きらぼしテック株式会社 代表取締役社長
1996年明治大学卒業。株式会社東京都民銀行（現・株式会社きらぼし銀行）入行後、営業店、営業推進部、コンサルティング事業部、経営企画部を経て、2020年きらぼしテック株式会社 統括部長に就任。2022年より現職。
※ プロフィールの引用元は「日本の人事部HRカンファレンス2022-秋-」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
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900社超の企業実例から考える「給与の自由化」、 その採用・従業員満足度・定着率への影響と注意点
「働く」の当たり前が変わる中「給与」の常識も変化しています。日本では「給料日は毎月1回」が常識ですが、アメリカでは「2週間に1度」という人が、実に43％。また「給与デジタル払い」が23年4月に解禁の方向、というニュースも話題になりました。これら「給与の自由化」がもたらす、採用・従業員満足度・定着率などへの影響について、弊社の持ち合わせるデータをもとに考察し、人事が押さえるべき情報をお伝えします。
