森永雄太氏
武蔵大学 経済学部 経営学科 教授
神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。博士(経営学)。専門は組織行動論、経営管理論。著書は『ウェルビーイング経営の考え方と進め方 -健康経営の新展開-』(2019年、労働新聞社)。『ジョブ・クラフティング:仕事の自律的再創造に向けた理論的・実践的アプローチ』(2023年、白桃書房)など。
HRカンファレンス2023-春-
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森永雄太 氏
武蔵大学 経済学部 経営学科 教授
若手のモチベーションを高める「ポジティブメンタルヘルス」~ウェルビーイング推進に必要な人事施策とは~
従業員の定着、離職防止に繋げるため、「ウェルビーイング経営」に注力する企業が増えています。全社的な取り組みに対し、若手のウェルビーイング支援にはまだ改善の余地があるかもしれません。若手は入社後の不安やモチベーションの変化など、特有の傾向があるからです。本講演では、ウェルビーイング経営と健康経営との違い、鍵となる「ポジティブメンタルヘルス」の考え方、その推進のために必要な人事施策について解説します。