森田健氏
NEC カルチャー変革本部 本部長
1995年NEC入社後、地方拠点営業、業種ソリューション営業を経て、2012年より経営企画本部にて中期経営計画推進、企業変革を担当。2018年にカルチャー変革本部を立ち上げ、本部長代理として全社変革イニシアチブ "Project RISE" を推進。その後デジタルヘルスケアの新事業立ち上げに責任者として参画。本年4月、カルチャー変革本部長として全社変革に再登板。Project RISE2.0で、現場改革と働き方改革（Smart Work2.0）を担当し、機敏で強い現場づくりと、社員の働きがい醸成に向けて日々試行錯誤中。
NEC Visionary Week 2021
- 国内講演者
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- 管理職
森田健 氏
NEC カルチャー変革本部 本部長
NECが目指すSmart Work 2.0
NECグループではSmart Work 2.0として、これまでの働きやすい環境の整備から一歩進んだ、社員の「働きがい」を追求する取り組みを推進しています。このコンセプトや具体的な施策をご紹介します。
成長産業カンファレンス『FUSE』Vol.2
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
森田健 氏
高砂熱学工業株式会社
経営企画本部 経営企画部 課長代理
宇宙産業における大企業とスタートアップのコラボレーション
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
ONE JAPAN CONFERENCE 2022
- 国内講演者
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- その他職名
森田健 氏
日本電気株式会社 カルチャー変革エバンジェリスト
有志活動が『企業変革のキードライバー』になるために必要なアクションとは何か？
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
NEC 働き方DX Day 2023 ～心と仕事。そこにデジタル～
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
森田健 氏
NEC カルチャー変革エバンジェリスト
Smart Work 2.0の知見をサービス化 NECアドバイザリーサービスのご紹介
NECは、2020中期経営計画において「実行力の改革」を掲げ、社員の力を最大限に引き出す改革をスタートしました。まずは社員の声を徹底的に聞くことから始めて、「働きやすさ」の向上に取り組み、現在は「働きがい」＝Engagement Score の向上へとステージを進めています。
NECでは、自身で行ったこれらの変革事例から、知見・ノウハウをサービスとしてご提供し、実践に基づいた伴走型の戦略パートナーとなってお客様の変革を後押しします。
本サービスが提供する、NECならではの価値とは。ぜひその一端に触れてみてください。
