株式会社リガーレ 代表取締役
ごん へいよん／大学卒業後、ソフトバンクに入社。その後、シェイク社にて人・組織のコンサルティングを行う。2017年には株式会社NEWONEを立ち上げ取締役に就任。2020年、株式会社リガーレを設立。現在は、AI時代における人材育成の再設計をテーマに、対話型AIを活用した育成支援の実践と開発を行っている。
※ プロフィールの引用元は「日本の人事部「ＨＲカンファレンス2026-春-」」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。
キリンHDと挑んだ、対話型育成AIの活用法― 人とAIの役割を再定義し「人が向き合う時間」を創る
生成AIを人材育成に活用したいが、AIにどこまで任せるべきか、組織内での導入をどう推進するか悩む声は少なくありません。本講演では、キリンホールディングスと共同で構築したキャリア支援AIの実践事例をもとに解説。生成AIを効率化ツールではなく、人が本来向き合うべき対話や意思決定の時間を取り戻す存在として捉え、AIに任せる範囲と人が担う役割をどう線引きするか、その設計ポイントを紹介します。
ChatGPTを活用した新人研修の新しいカタチ 〜自分で自分を育てるスキルを身につける〜
2024年5月に発表されたChatGPT4omniの登場により、人事業務での活用の幅が一気に広がりました。本講演では、生産性向上ではなく、自己成長ツールとしてのChatGPTの可能性に焦点を当てます。新人研修の新しいカタチとして、ChatGPTの具体的な活用方法を実践的なデモを交えてご紹介します。次世代の研修を共に体験し、未来の人材育成方法を切り開きましょう。
生成AIを活用してエンゲージメントを向上させる ～エンゲージメントは言うほど簡単には上がらない～
AI時代の到来により、チームのエンゲージメント向上はますます重要になってきます。一方で、さまざまな施策が行われているものの、「やりがい持って働けるようになった」という現場の声を耳にすることはほとんどありません。エンゲージメントが向上しない原因はどこにあるのでしょうか？ この講演では、原因を浮き彫りにした上で、ChatGPTを使った実演を通じて生成AIを用いた解決の可能性を具体的にお伝えします。
ChatGPTを活用した人材育成の新しいスタイル
本講演では、組織内の人材育成でChatGPTがどのように活用できるかを、実際のChatGPTの画面をご覧いただきながら説明します。今すぐ職場でできるChatGPTを活用した人材育成方法を体感いただけます。「最近のAIの動向」や「ChatGPTとは何か？」といった内容には触れません。概念やトレンドではなく、具体的なhowtoを持ち帰りたい方にご参加いただきたい講演です。
