正田淳一郎氏

三菱重工エナジードメインエナジートランジション＆パワー事業本部エナジートランジション総括部長

1985年三菱重工・高砂製作所入社、ガスタービン設計開発業務担当、1993－1994年マサチューセッツ工科大学（MIT)留学、1995－1997年米国三菱重工技術駐在、2011年ガスタービン技術部長、一貫してガスタービン設計開発拡販業務に従事。2021年10月より、三菱重工シニアフェローエナジートランジション総括部長として脱炭素技術開発を担当。

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AIやテクノロジーの進化により、これからの企業に求められる戦い方は大きく変わります。そして、Z世代など若手社員の新しい価値観は、これまでのわたしたちの常識を大きく揺るがす可能性があります。「人間にしかできない仕事」とは何かを問われる時代において、これまでの「役に立つ」だけの価値観から脱却し、「意味がある」といった「なぜそこで働くのか」を再定義する必要があります。

株式会社SmartHR

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製造業と現場の未来を切り拓く、挑戦と変革がもたらす「競争力向上」 DX（デジタルトランスフォーメーション）の必要性は叫ばれて久しく、DXがもたらす変革は生産性の効率化や品質管理の向上に直結するものであり、「競争力向上」の源泉となるものです。しかし、「2024年版ものづくり白書」を振り返ってみると、DXが個別工程のカイゼンにとどまっていることからも、競争力向上（＝稼ぐ力の向上）につながっていないため、DXによる製造機能の全体最適化を含め、グローバル規模での幅広いビジネス展開に適した「変革」や「仕組み化」が求められています。

Tebiki株式会社