株式会社ディー・エヌ・エー HR本部エンゲージメントプラットフォーム部 部長
2012年DeNAに中途入社後ゲームプラットフォームのエンジニア、エンジニアリングマネジャーを経験。2016年よりHRに異動し、HRBPとしてゲーム、ヘルスケア領域を担当。2019年より内製HR Techの推進をすすめ、現在は人材開発・組織開発のためプラットホームという位置づけの部門を率いている。
※ プロフィールの引用元は「DeNA × AI DayDeNA TechCon 2025」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。
データとAIでつくるHRの未来
HR の領域では日々多くの情報が行き交いますが、それを適切に活用し成功に導くのは簡単ではありません。また AI 活用においても個人情報への配慮、閲覧権限のコントロール等から慎重にならざるをえない場合があります。DeNA においてのデータドリブン HR の実現、またその次をみすえての AI の導入事例についてお話します。
事業成長に向けた社内人材活性化〜個の才能を活かす仕組みとは〜
成長を続ける組織・社員がイキイキと活躍している組織では、どのようなカルチャー・人事制度が存在するのか。個人の活躍を促す仕組みについて、2社の先進事例をお届けいたします。
