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町田健太

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株式会社Hubble COO / Executive Officer

大阪大学工学部卒業後、株式会社電通にて大手企業の統合マーケティング戦略の立案・実行に従事。Amazon Japanでは複数業界の大手法人に対し、EC 戦略の構築・推進を支援。2022年より株式会社Hubbleに参画し、マーケティングマネージャー、事業責任者を経て、現職。株式会社Hubbleのビジネス組織全体においてAIを前提とした業務プロセスの再設計を推進し、AIによる組織変革を牽引している。


※ プロフィールの引用元は「Human×AI Transformation2026 ー組織が動く、AXを考える。」になります。

※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。

※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。

講演者の経歴まとめ(前職・大学・過去の講演情報など)

ビジネスイベント
2026/9/30(水) 15:00 〜 21:00
町田健太 株式会社Hubble COO / Executive Officer
大阪大学工学部卒業後、株式会社電通にて大手企業の統合マーケティング戦略の立案・実行に従事。Amazon Japanでは複数業界の大手法人に対し、EC 戦略の構築・推進を支援。2022年より株式会社Hubbleに参画し、マーケティングマネージャー、事業責任者を経て、現職。株式会社Hubbleのビジネス組織全体においてAIを前提とした業務プロセスの再設計を推進し、AIによる組織変革を牽引している。

こんなテーマで話されています

AI時代に、「仕事の枠」をどう超えるのか―組織を創り変える覚悟を問う

AI前提の組織変革が進む中、従来の職種や役割を前提とした働き方は変わりつつあります。いま私たちに問われているのは、これまでの経験や評価されてきた強み、今の立場を守ることではなく、自らの仕事の枠組みを主体的に問い直し、新たな変化を生み出す姿勢です。 本セッションでは、法務を起点にしながら組織設計へと役割を広げてきたGMOフィナンシャルゲート株式会社 コーポレートサポート本部 法務部 部長 西澤 朋晃 氏と法務から経営の一員として組織全体の変革を牽引するパーソルテンプスタッフ株式会社 執行役員CRO(Chief Risk management Officer)金子 佳民 氏を迎え、AI時代における仕事や組織の再設計について議論します。固定的な役割や評価軸に捉われず、自身の可能性と組織の未来をどう描き直すか。そして、その先にある組織で、何を担いたいのか。ビジネスパーソンが境界を越えて組織を動かすための覚悟と実践を考えるセッションです。

マネジメント・人材育成 組織づくり・エンゲージメント 働き方改革

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