矢野嘉行氏

2002年世界有数の製薬会社であるスイス・ロシュ社と戦略的提携を結び、独自のビジネスモデルによってこれまで大きく成長を遂げてきました。さらなる成長と世界のトップイノベーターを目指し挑戦を続ける当社では、その基盤となる「人・組織」の改革に取り組んでいます。業界を取り巻く環境変化も激しさを増す中で、イノベーション創出の土台となる人・組織づくりに向けた当社の人財戦略や具体的な取り組みについてお伝えします。

昨今導入が増えている1on1。成果を上げる企業も多い一方、当初の目的から離れて、実施頻度や表面的な満足度だけを成果とした結果、現場での浸透に失敗してしまうケースをよく聞くようになりました。改めて、1on1の本来の目的を再考すれば、今とは異なるアプローチ方法が見えてくるかもしれません。今回は、日本を代表する企業のCHRO2名に登壇いただき、経営視点から1on1についてお話しいただきます。