福永美華氏
丸紅株式会社
人事部 採用課 採用リーダー
2011年東京大学教育学部卒業後、丸紅株式会社に入社。入社時配属から現在に至るまで一貫して人事業務に従事。新卒・キャリア採用や海外駐在の福利厚生施策等の他、米国・ニューヨーク駐在も経験。2019年より人事制度改革やDE&Iの企画立案を担当。2023年7月より現職にて、採用全般に加え、社内公募・派遣社員等、人財インフロー施策の全般にチームリーダーとして従事。
HR SUCCESS SUMMIT 2024
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福永美華 氏
丸紅株式会社
人事部 採用課 採用リーダー
母集団形成と内定辞退率を大幅に軽減!これからの時代の採用ブランディングとは?
人材採用の課題としてよくあがる母集団形成と内定辞退。この2つの課題を解決する方法として注目されているのが、採用ブランディングです。本セッションでは採用ブランディングに注力している企業の事例を元に、取り組みの具体例から課題までをディスカッション形式で深堀りしていきます。