芳賀巧氏
株式会社人材研究所
人事支援事業部 シニアマネージャー
大学在学中、インターンシップとしてインクルージョン・ジャパン株式会社にて、ベンチャー支援業務を経験。 2016年に株式会社人材研究所へ入社。 パートナー企業の株式会社キャリアベースへ出向し、適性検査の分析業務をメインに、ホームページの保守や新規営業など、様々な業務を担当。 人材研究所へ戻ってからは採用のコンサルティング及び、人事制度設計業務のコンサルティングを中心に担当。
HR SUCCESS SUMMIT 2024
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芳賀巧 氏
株式会社人材研究所
人事支援事業部 シニアマネージャー
人材ポートフォリオ作成のポイント～事業成長させるための人的資本とは～
ワークショップのポイント
・人材ポートフォリオの役割や重要性がわかる
・人材ポートフォリオを作成する方法のポイントがわかる
「人材ポートフォリオ」とは、企業内の人的資源を可視化したもの。
「人材ポートフォリオ」があることで、経営戦略に基づき、必要な業務・職務に、必要な人材を適切に配置できるようになります。
このワークショップでは、人材ポートフォリオを作成する観点やポイントを学んでいただきます。
―好評につき、「Work-D1 人材ポートポートフォリオ」のワークショップを同じ内容でリピート講演することとなりました―
