菅原弘暁氏

株式会社PR Table 取締役

2011〜2015年、大手総合PR会社（株）オズマピーアール、内1年間は博報堂PR戦略局に在籍し、外資スポーツメーカーから官公庁、リスクコミュニケーションまで、幅広い広報業務を担当。その後、国内最大級共創プラットフォームを運営する会社でPR・ブランディングに従事し、2015年9月より（株）PR Tableに参画。事業立ち上げフェーズで250社以上の広報・ブランディング支援に従事。採用広報や社内広報のセミナーに多数登壇。2018年11月27日に、Public Relationsをテーマにした国内初の大規模カンファレンスをプロデュース。

#企業変革(CX)

Next Culture Summit

2019/12/10 〜 2019/12/10

国内講演者
民間企業
ディスカッション

役員

菅原弘暁氏

株式会社PR Table 取締役

『問い』と『対話』が組織イノベーションを加速する〜エグゼクティブ・コーチングによる組織開発〜

グローバルでは「Glassdoor」、国内では「OpenWork」といった、企業の社員・元社員のリアルな声を集めたサービスの浸透により、「企業文化のオープン化」が行われている。これは、企業のブランド力ではなく、「従業員エンゲージメント」もしくは、従業員そのものが、企業の競争力となってきた証拠だろう。「企業文化」が可視化される時代に直面した今、企業は何をするべきか。企業と従業員の最も良い関係構築について、PR Table菅原氏のモデレートのもと、北野唯我氏、唐澤俊輔氏らとともに考える。

菅原弘暁氏が講演
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