株式会社PR Table 取締役
2011〜2015年 大手総合PR会社 株式会社オズマピーアール、内1年間は博報堂 PR戦略局に在籍。 その後、国内最大級共創プラットフォームを運営する会社でPR・ブランディングに従事し、2015年9月より株式会社PR Tableに参画。2016年12月より現職。事業立ち上げを経て、2018年11月には国内初となるPRの大規模カンファレンス「PR3.0 Conference」をプロデュース。
※ プロフィールの引用元は「updataNOW 20」になります。
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いま必要とされる組織の自律的マネジメント
『問い』と『対話』が組織イノベーションを加速する 〜 エグゼクティブ・コーチングによる組織開発 〜
グローバルでは「Glassdoor」、国内では「OpenWork」といった、企業の社員・元社員のリアルな声を集めたサービスの浸透により、「企業文化のオープン化」が行われている。これは、企業のブランド力ではなく、「従業員エンゲージメント」もしくは、従業員そのものが、企業の競争力となってきた証拠だろう。 「企業文化」が可視化される時代に直面した今、企業は何をするべきか。 企業と従業員の最も良い関係構築について、PR Table菅原氏のモデレートのもと、北野唯我氏、唐澤俊輔氏らとともに考える。
