組織と共に成長する知識基盤を作るー生成AIが可能にする新しいナレッジマネジメント
生成AIの活用により、ナレッジマネジメントは新たな段階へと進化しています。これまで活用されていなかった組織の知識を効果的に活かし、組織の成長に合わせてその知識基盤をさらに拡充できるようになりました。組織のビジョン実現、組織文化の醸成、そして知識の共有・創造という企業経営の根幹において、生成AIを活用したナレッジマネジメントが重要な第一歩となります。本セッションでは、具体的な事例とともにその方法をご紹介いたします。
組織と共に成長する知識基盤を作るー生成AIが可能にする新しいナレッジマネジメント
生成AIの活用により、ナレッジマネジメントは新たな段階へと進化しています。これまで活用されていなかった組織の知識を効果的に活かし、組織の成長に合わせてその知識基盤をさらに拡充できるようになりました。組織のビジョン実現、組織文化の醸成、そして知識の共有・創造という企業経営の根幹において、生成AIを活用したナレッジマネジメントが重要な第一歩となります。本セッションでは、具体的な事例とともにその方法をご紹介いたします。
生成AIで叶えるナレッジマネジメントの最前線
全社員が生成AIを活用し、組織のパフォーマンスを向上させるための仕組みとツールの最新情報を事例と共に紹介します。
生成AI活用の最前線 ～組織全体のパフォーマンスを向上させる仕組みとツール～
個々の能力が掛け合わさり、パフォーマンスを最大化させる組織の仕組みづくり
個々のリスキリングはもちろん、それが組織全体として定着化していくためには既存の仕組みや制度の見直しも必要です。個々の持つ強み（スペシャリティ）の向上、そしてチームとしてのシナジーを最大化させるという観点から、「変化に柔軟に対応できるしなやかで強固な組織づくり」について討議します。
共有知を拡張せよ。スタートアップの急成長と変化を支えるナレッジベースのつくりかた
日々のアイデアやToDoを書き留め、ドキュメントやタスクリストを共有する。さまざまなアプリケーションやクラウド基盤によって、個人が処理できる情報量は増え、生産性も高まっている。 しかし、一人ひとりが考えたアイデアや知識は、チームや企業に活かされているだろうか。人やチームに分散する知識を蓄積し、連携させ、組織の成長や事業の変化に合わせて柔軟なUI・UXをつくるには？ AIによって生成される情報が爆発的に増える今、人それぞれに必要な情報や機能をもっとも使いやすいように組み合わせたうえで、職務や部門を超えた連携による「共有知」をつくるための知識基盤（ナレッジベース）のあり方を考える。
