高橋範光氏
株式会社ディジタルグロースアカデミア
代表取締役社長
アクセンチュアからチェンジに入社し、執行役員としてビッグデータやAI(人工知能)などデジタル人材育成事業を立ち上げ。 2021年4月より、KDDIとの合弁会社である株式会社ディジタルグロースアカデミアを設立、現在代表取締役を務める。 著書に「道具としてのビッグデータ」「最短突破データサイエンティスト検定(リテラシーレベル)公式リファレンスブック」がある。
DXフォーラム2021
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
高橋範光 氏
株式会社ディジタルグロースアカデミア
代表取締役社長
<人材DX> デジタル時代の人材育成とは
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
KDDI SOLUTION DAY 2022 ~新時代のいま、ビジネスを加速させるとき~
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
高橋範光 氏
株式会社ディジタルグロースアカデミア
代表取締役社長
企業のデジタル変革(DX)実現に向けた人材育成とは
最近業界問わず、「DX人材はどのように育成すればいいか?」「事例を紹介してほしい」「何をやるといけないのか?」といったお問い合わせを多数いただいております。
デジタル人材育成は、適切なアサインメントの見極めと役割整理の上で、全社施策として取り組むことが不可欠です。
本講演では、デジタル変革(DX)の意義とデジタル人材育成のポイントについて実事例を交えて分かりやすく解説します。
第9回 DX人材フォーラム
- 国内講演者
- 民間企業
- 会長
高橋範光 氏
株式会社ディジタルグロースアカデミア
代表取締役会長
自社のDXを成功に導くデジタル人材育成の考え方と成功方程式を知る
DXの必要性がうたわれるようになり、多くの企業がデジタル活用やデジタル人材育成に着手するようになりました。しかし、今一つ大きな成果が得られず、一定の効率化にとどまっている企業も多いでしょう。本講演では、デジタルスキル標準の委員を務め、多くの企業のDXやデジタル人材育成に携わった実績を踏まえ、成果を得るためのデジタル人材育成の成功方程式と考え方のポイントについて解説します。
