髙原颯起氏
コミューン株式会社 commmune for Work 事業責任者
Adtech企業でデジタルマーケティング領域のコンサルティング業務に従事し、SaaS事業のCS責任者を務めた後2020年よりコミューンに参画。 コミューンではカスタマーサクセス部門の責任者を経て現在はcommmune for Workの責任者を務める。BtoB・BtoC問わず幅広い業種・業界におけるコミュニティの知見を有する。
働き方改革サミット2023 sponsored by スキイキ in 竹芝（リアルの部）
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
髙原颯起 氏
コミューン株式会社 commmune for Work 事業責任者
commmune for Work
▶組織横断で社内共創を加速する！ノーコードでコミュニティを構築
▶従業員エンゲージメント向上、社内共創 / イノベーション推進、人材育成の効果最大化
Xplorers2023
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
髙原颯起 氏
コミューン株式会社
事業責任者
パートナープレゼンテーション(シルバー)
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
変革リーダー塾
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
髙原颯起 氏
コミューン株式会社
commmune for Work 事業責任者
“社内共創”が組織と人を変革する！新しいコミュニケーションのあり方
社員一人一人が、会社のビジョンや方針を自分ごと化し活性化していくにはトップダウンな組織設計だけでなく、組織を横断した従業員間のコミュニケーション・共創を促す仕組みづくりが必須です。本セッションでは、これまで業界やテーマを問わず数百社のコミュニティ形成を支援してきたコミューンが、組織横断でコミュニケーションを促すための「社内コミュニティ」構築のポイントや取り組み例をご紹介いたします。
日本の人事部 HRカンファレンス2024-春-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
髙原颯起 氏
コミューン株式会社 Commmune for Work 事業責任者
サントリーが取り組むインナーブランディング施策から学ぶ トップダウンとボトムアップの共存のあり方
組織と従業員の関係性が見直される昨今、カルチャーやビジョンの浸透について取り組まれる企業が増えていますが、実際はトップダウンな取り組みになりがちという悩みをよく伺います。本講演では、サントリーが取り組むインナーブランディング施策を事例に、トップダウンとボトムアップが共存する施策の在り方についてご紹介します。また、施策の背景や実際の内容、効果、今後の方針についてもお話しいただきます。
DX CAMP 2024 for Enterprise
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
髙原颯起 氏
コミューン（株）
Commune for Work 事業責任者
組織のポテンシャルを最大限に引き出すコミュニティ型組織改革の実践
人的資本経営やパーパス経営に取り組む企業が増えるなか、経営理念やビジョンをいかに社内で浸透させ、文化に変えていくにか注目が集まっています。
一方通行の発信では組織の目線合わせが難しくなっている現在、従業員が相互に影響を与え合い新たな価値を創造するコミュニティ作りが重要ではないでしょうか。
本講演ではその成功事例とともにコミュニティだからこそ実現できる組織改革の実践方法をお伝えします。
