講演者アーカイブ | 221ページ目 (467ページ中)

小幡寛斉

入社以来、人事を担当。国内事業の人事担当、ＡＳＥＡＮ地域の人事責任者を経て、本社グローバ人事部にて人事企画を担当し、People Analyticsなど新規テーマ発掘。直近5年は、新卒採用責任者の傍ら、大阪大学大学院国際… 2022年12月18日

東田悠希

国内トップシェアの法人向けセキュリティソフトベンダーにて、クラウドサービスの新規事業開発に従事。2017年にHiTTO株式会社に入社。セールスを経て2018年にカスタマーサクセスチームを立ち上げ、マネージャーに就任。三菱… 2022年12月18日

永田稔

一橋大学社会学部卒業、カリフォルニア大学ロサンゼルス校(UCLA)にてMBAを取得。松下電器産業（現パナソニック）、マッキンゼー・アンド・カンパニーを経てウイリス・タワーズワトソンに入社。20年近く、ビジネスモデル、組織… 2022年12月18日

池原真佐子

早稲田大学院（教育学修士,専門は成人教育＆多文化教育）INSEAD（EMC,専門は組織心理学＆コーチング）卒。PR会社、NPO、コンサル会社での人材開発の仕事を経て2014年に起業。2018年から、女性リーダー育成に特化… 2022年12月18日

迫田雷蔵

1983年、慶応義塾大学法学部卒業し、日立製作所入社。一貫して人事・総務関係の業務を担当。電力、デジタルメディア、情報部門の人事業務を担当後、2003年から本社で処遇制度改革を推進。2005～09年、米国に本社があるHi… 2022年12月18日

神成紀州

企業・大学のグローバル人財育成において、13年以上に渡り人財開発担当者への教育コンサルタントとして従事。アルク教育社（現アルク）やGlobalEnglish社で大手企業/グローバル企業80社以上の人財育成を支援し、業務効… 2022年12月18日

藤井俊介

メガバンクでの法人営業を経て、リクルートキャリア（現リクルート）に入社。IT・インターネット領域の法人営業、法人営業部門/個人支援部門のマネージャー・部長を経て、2022年当社営業部門責任者に就任。 2022年12月18日

RochelleKopp

異文化コミュニケ－ションと人事管理を専門とする経営コンサルタントとして、日系と外資系の多国籍企業のグローバル人材育成を支援している。イェ－ル大学歴史学部卒業、シガゴ大学経営学院卒業。日系大手金融機関の東京本社における職務… 2022年12月18日

遠山雅弘

早稲田大学第一文学部卒。株式会社帝国データバンクを経て、株式会社マネジメントサービスセンター入社後、役員や事業部長などのエグゼクティブクラスの選抜・育成に関するグローバルプロジェクトに数多く携わる。2019年より現職。提… 2022年12月18日

福田俊夫

クレアモント大学院大学（カリフォルニア州）ピーター・ドラッカースクールオブマネジメント経営学修士課程修了（MＢA）。外資系コンサルティング、外資系半導体企業のHRBPを経て現職。26年余のリーダーシップ開発、組織開発、… 2022年12月18日

羽鳥丈太

シンガポールに6年半駐在し、現地法人立ち上げから東南アジア域内の現地法人の人事制度、ミッションビジョンバリュー策定、理念浸透プロジェクトからナショナルスタッフ幹部候補育成を中心に駐在員育成などの人材育成、政府連携における… 2022年12月18日

北原悦子

人と関わる仕事を経験後、サントリーマーケティングスタッフとして担当店へ訪問（酒類担当）業務に就く。店頭での販促営業活動と共に新人活動指導及び事務所内経理を勤める。平成6年にサントリーと業務委託契約を結び、講師として個人事… 2022年12月18日

砂田滋弘

大手人材系企業にて、中途採用の人材コンサルティング営業に6年従事。その後、採用業務一括請負サービス（RPO）や、事業戦略部にて戦略立案業務にも従事。 HRBrainにエンタープライズセールスとして入社、プレイングマネージ… 2022年12月18日

井手賢治

約8年間外資系通信プロバイダにて、主にエンタープライズ営業に従事。国内外問わず大手企業の新規開拓から深耕営業まで多岐に渡り営業活動を行う。 2020年にKIYOラーニングに入社後、インサイドセールスの立上げに携わる。年間… 2022年12月18日

山口裕二

ニューホライズンコレクティブ合同会社代表　山口裕二氏 <ご経歴＞ 1995年、電通に入社。営業、海外出向や他社への出向を歴任。 2017年、労働環境改革推進の中核として活動する専従組織である労働環境改革推進室の設… 2022年12月18日

初田慶一郎

2008年株式会社リンクアンドモチベーション入社。入社後、組織開発、人材開発領域のコンサルティングにて、大手企業の風土改革を担当。その後、営業マネージャーを経て、カスタマーサクセスの立ち上げに従事。 2017年、西… 2022年12月18日

天野太樹

USENへ新卒で入社その後キーエンスグループのイプロスにて新エリア開拓、西日本統括を歴任し、約1500社のカスタマーサクセスに携わる。テックオーシャンのビジョンに惹かれ、参画。将来、自分の子供の学び自体も社会と… 2022年12月18日

木下学

2011年ヤフー株式会社中途入社。人事部門にて、新卒採用、給与厚生、人事企画の業務担当を経て、コマース事業領域のHRBPを担当し、2019年より同担当領域の部長に就任。2021年4月より現任となる、全社横断でのオンボ―デ… 2022年12月18日

岩田泰

1984 年（昭和 59 年）日本経済新聞社入社。東京本社編集局産業部、証券部、高知支局長、ベンチャー市場部次長、大阪本社編集局経済部次長、熊本支局長、日経TEST編集長などを経て、2015年4月から現職。記者時代… 2022年12月18日

近藤悦康

1979年岡山県生まれ。アチーブメント株式会社に新卒第1号で入社し、数々の新規事業を立ち上げながら、口コミで集まる人材採用の仕組みを構築し、年間2万人以上が応募する人気企業へ飛躍させる。 2013年に株式会社Legase… 2022年12月18日

野川真木子

大学卒業後、花王（株）にて営業、人事企画、国際人事を担当。2001年ゼネラル・エレクトリック（GE）に入社。HRリーダーシッププログラムを修了後、日本、アジア・パシフィック地域、中欧・東欧地域のコーポレート部門、金融部門… 2022年12月18日

池田祐輔

アルー株式会社　創業メンバー慶應義塾大学法学部法律学科卒。戦略コンサルティング会社A.T.カーニーを経て、アルー創業に参画。論理的思考、問題解決思考、経営戦略、データ分析スキル等に関する研修プログラム開発・研修講師を… 2022年12月18日

林浩行

1984年生まれ。横浜ファッションデザインで服飾を学び、2005年に新卒として青山商事に入社。店舗での営業を経て、新規事業の立ち上げを経験後、2018年から人材開発部へ異動。現在は新卒採用のリーダーとして主に採用戦略全体… 2022年12月18日

加藤佑基

1992年生まれ。東京都市大学経営工学科卒。機械学習による早期離職の構造のモデル化の研究を行う。大学時代はアフリカ等へのバックパック、ヒッチハイク、半年のフルコミットインターン、学生団体立ち上げ等を経験。 2015年新卒… 2022年12月18日

松本理一郎

長年ANAの整備部門で大型旅客機の定期点検を担当し、その後、安全推進部門でグループ全体の安全管理体制構築や監査を担当。松本より：「多くの人が働く空港の現場では、様々なトラブルが発生します。ここで学んだことは、“安全な状… 2022年12月18日

清水信三

ANAに入社後、空港接客部門、工場総務部門、15年間の労働組合専従を経て、汐留の本社で経営企画、人事労務、施設関連の責任者を担当。その後、国内線・国際線全ての航空機オペレーション部門の統括、安全の最終責任者（安全統括官）… 2022年12月18日

石山由美香

ANAに入社後、客室乗務員としてANA客室センター、ANAグループ運航会社エアージャパンでの客室乗務員のマネジメントを経験。その後、ANAビジネスソリューション研修事業部を経て、現在は人事部で人材開発、教育・研修を担当。… 2022年12月18日

田中奏多

「薬に頼らず働く人のメンタルを支える」心療内科であるBESLI CLINICを2014年共同創設。ハーバード大学TMSコースを修了し、第三のうつ病の治療であるTMS治療（経頭蓋磁気刺激）を専門に行う東京TMSクリニック… 2022年12月18日

吉原啓太

外国人材、特に技能実習生・特定技能人材の活用コンサルティング業を経て、メディフォンに入社。現在は、事業企画室にて多言語健康管理システム「mediment」のマーケティングを担当。 2022年12月18日

阿部真弥

大学卒業後、株式会社NEWONEに創業メンバーとして参画。入社後、マーケティング部門で新商品開発に従事し、主に20代育成プログラムの開発責任者を担当。現在は、コンサルタントとして新入社員育成から管理職育成まで幅広く、… 2022年12月18日

大澤樹希

2018年に新卒にてNTTコミュニケーションズ株式会社に入社。全国テレビジョン中継サービスの保守運用を担当し、社会のインフラであるテレビ放送の安定したサービス提供に貢献。現在の部署に異動後、ワークスペースの検索・予約… 2022年12月18日

久保田博己

1985 年に大手マンションデベロッパーに新卒で入社。経理分門、システム開発部門などスタッフ部門を中心に活動する中で、グループのコーポレイトブランド新規策定、普及するための全社プロジェクトのコアメンバーとして活動する… 2022年12月18日

照屋華子

コミュニケーション・スペシャリスト。企業におけるロジカル・コミュニケーション定着のためのサポート提供とともに、論理思考やロジカル・コミュニケーションに関する研修を多数企画・実施している。東京都立大学（旧首都大学東京）… 2022年12月18日

塚原月子

ビジネス・ブレークスルー大学　経営学部　非常勤講師株式会社カレイディスト　代表取締役運輸省（現国土交通省）、BCG、カタリスト・ジャパンを経て、2018年に(株)カレイディストを設立。直近は、職場のインクルージョン… 2022年12月18日

出井京子

ヘルスケアサービス部所属。 1995年に入社後、法人営業、ドコモショップ店長、人事、採用育成を歴任。 2016年にドコモ・ヘルスケア（株）へ取締役として出向し、ウェルネス分野の健康サービスを企画・開発を推進。2019年… 2022年12月18日

小山克彦

1989年4月株式会社日本リロケーションセンター(現当社)に入社転勤留守宅事業、福利厚生事業、NYでのサービスアパートメント事業などに携わりその後、人材開発の責任者として、グループ全体の人事制度、採用、研修などの… 2022年12月18日

松丘啓司

人材・組織変革の領域で30年以上のキャリアを有する。アクセンチュアにおけるヒューマンパフォーマンスサービスライン統括パートナー、エム・アイ・アソシエイツ株式会社代表取締役を経て現職。　2016年に出版した「人事評価はも… 2022年12月18日

稲家克郎

研究企画部門　医療プロデュース所属。事業開発（ビジネスディベロップメント）に27年従事。 NTT研究所では、深層学習の研究者として。NTTコミュニケーションズではAI技術/ビジネスに関する組織（AIタスクフォース）を立… 2022年12月18日

福島里奈

第二公共事業本部デジタルウェルフェア事業部所属。株式会社NTTデータに2016年新卒入社。入社当初より官公庁向け大規模システム開発を中心に、新規開拓から深耕営業まで多岐に渡る営業活動に従事。その後はヘルスケア領… 2022年12月18日

岸見一郎

著書に『嫌われる勇気』『幸せになる勇気』(古賀史健と共著、ダイヤモンド社)『ほめるのをやめよう』『叱らない、ほめない、命じない。』（日経BP）『人生は苦である、でも死んではいけない』（講談社）、『今ここを生きる勇気』（N… 2022年12月18日

鈴木富貴

静岡放送で報道記者として15年間勤務した後、渡米。帰国後はキャリアジャーナリストとして活動し、働き方改革・ダイバーシティ経営企業の取材、女性メンター事業に取り組む。チェンジウェーブ参画後は、組織変革、人材育成、人的資本経… 2022年12月18日

今西亜裕美

1997年ダイキン工業株式会社入社。人事本部採用・育成グループ、人事企画グループを経て、2015年より現職。2016年頃より人事・処遇制度改革プロジェクトに参画。2018年にプロジェクトのチーフとなり、2021年、希… 2022年12月18日

忠村佳代子

2012年に新卒で富士通株式会社へ入社し、光通信部品の北米営業として新規製品の導入・グローバルサプライチェーンの最適化などに従事。2020年タレンタ株式会社に入社し、デジタル面接プラットフォームHireVueおよびワーク… 2022年12月18日

竹葉美沙

大手SIerに新卒で入社後、研究開発、技術企画に従事。新入社員研修や技術系インターンシップにも携わる。その後、ワーキングホリデーのために渡独し、1年半のドイツ滞在を経て、2020年12月より現職。カサレアルの目標であ… 2022年12月18日

小林恭平（kyon_mm）

2011年度よりテレマティクス事業のクラウドサービス、基盤システム開発に従事。2017年度よりメガサプライヤーとMaaSプラットフォームのPoCをシステムアーキテクト、プロダクトオーナーとして推進。2016年より文科省産… 2022年12月18日

月井絵美

大学卒業後、総合人材サービス会社に入社。新規事業の責任者等を歴任。2005年、米国の人材紹介会社に在籍し、米国内、日米間のプレイスメントで多数実績を残す。その後、プロフェッショナルバンクに参画。建設業、製造業、サービス業… 2022年12月18日

江川伊織

山形県酒田市出身。東京大学大学院にて性格心理学を専攻し、完全主義の認知特性を研究。 2017年に科学教育・人材開発等を事業とするベンチャー企業に入社し、若手研究者のキャリア開発や、研究開発人材の採用支援、心理学の知見を… 2022年12月18日

山本順也

前職では企業の新卒採用支援と並行して、大学生向け就職活動の支援にも従事。 2018年フィールドセールとして入社。現在はセールスチームのマネージャーとして、ミドルからエンタープライズ企業への「sonar ATS」導入提案を… 2022年12月18日

田中覚

アクセンチュア、GEを経て、スシローにてIT改革を推進。寿司クラウド、営業ダッシュボード、スシローアプリ、テイクアウトシステムなどを構築。その後起業し、オペレーション×ITの観点で国内・海外のM&Aや事業再生、業… 2022年12月18日

小野博之

ネットワーク、制御系、ネットワークセキュリティ製品のソフトウェア開発を経て、国内警備サービス会社の情報通信子会社で情報セキュリティサービス企画・開発・運用に従事。2020年、ソフトバンクに入社しセキュリティ事業の企画業務… 2022年12月18日

�ӥ��

【動画】伊藤邦雄氏『AIによる持続的企業価値創造への「実装と進化」』

情報が飽和する現代社会では、自らが抱える非効率に対して、本質的に役立つ情報を取捨選択することが難しくなっています。BOXIL EXPOは、あなた自身が抱える非効率に対して「正しく」「シンプル」な情報を提供し、非効率の解消や生産性の向上をサポートするオンラインイベントです。

スマートキャンプ株式会社

【動画】『ワールドクラスの経営』著日置氏『日本的経営企画からの脱却』

「調整役」「資料作成」に追われる日々...本来のコーポレート機能を果たせていますか？‍日本企業の経営企画部門は、しばしば「何でも屋」として機能し、経営層と現場の調整や会議資料の作成に時間を費やしています。しかし、グローバル企業のコーポレート部門は全く異なる役割を担い、企業価値創造の中核として機能しています。コーポレートガバナンス・コード導入から10年が経過した今も、PBR 1倍割れ企業は多く残り、日本企業の経営企画機能の限界が顕在化しています。

株式会社ログラス

【動画】伊藤邦雄 氏『AIによる持続的企業価値創造への「実装と進化」』

【動画】『ワールドクラスの経営』著 日置氏『日本的経営企画からの脱却』

【動画】伊藤邦雄氏『AIによる持続的企業価値創造への「実装と進化」』

【動画】『ワールドクラスの経営』著日置氏『日本的経営企画からの脱却』