井領明広氏

後継者不足、人口減少、人手不足。厳しい現状にある地方で、中小企業の経営者は事業縮小や撤退、廃業の苦悩と戦っている。そんななか、長野県の豆腐店、農家、製造業は、フルクラウド導入で、経営のあり方、業務そのものを1から見直し、逆転劇を実現した。 一見輝かしく見える地方活性化の裏側で、「商売がこれから１００年つづく」をテクノロジーの力を使い、まさに"泥臭く"目指す｢つづく株式会社｣の取り組みを紹介する。

「勤怠管理」からはじめる業務効率化で、安心して働ける会社づくり、そしていきいきとした組織づくりへーー。人事労務まわりの業務において、手作業や管理工数の多さなどの課題を抱える企業は多くいらっしゃいます。本セッションでは、デジタルの移行により働きやすさの土台を整え、新しい仕事にチャレンジする風土を作った事例をパネルディスカッション形式でお伝えします。

「業務の効率化をしないと間に合わない、属人化を解消したいーー」多くの企業が抱える課題です。本セッションでは、そういった課題の着手から、人事データベースで効率化、非属人化をし、それに止まらずデータを集約して経営に役立てている企業の事例を紹介します。「人事データを大事にしたい」その想いと効果とは？

経理のDXは、コスト削減や業務の効率化はもちろん、その先に、「戦略的に企業運営するための経理」への変革が求められます。「電子化は現場課題ではなく経営課題」、それを解消するための仕組みづくりと進め方、データの活用、今後の経理のあり方とは？

経理がコア業務に集中できる体制、作れていますか？本セッションでは、経費精算のシステム化で非生産的な作業などのノンコア業務を圧縮し、「企業の意思決定」を支える「経理財務本来の業務時間を創出」できる組織体制を作るためのポイントをお伝えします。DXの設計から実際の導入の進め方、おさえるべき観点など、お持ち帰りください。

企業の業績を上げるには、従業員の個々のパフォーマンスを向上させることが鍵となります。「人づくり」に注力をしている企業様をゲストにお迎えし、具体的な施策についてお話しいただきます。従業員が活躍し、事業成長を実現する「強い組織」を作る人材のマネジメントとは？

デジタル変革が求められる中、「具体的に中小企業でどのように取り組めばよいか分からない」という声も多く存在します。本講演では、数々の中小企業の現場でデジタル化を実践している経験から、変革事例と、なぜデジタル化がすすまないのか、そして明日から実践できるデジタル変革の進め方を講演します。

＜「世界の果てまでイッテQ！」を手掛けるTV制作会社のバックオフィス変革の軌跡＞ ロケや出張で世界中を飛び回り発生するレシートは月9000枚。現場とバックオフィスの双方が多忙を極める中、デジタル化でどのような変化を遂げたのか。現場からの猛反対を受けながらも改革を推進し、働きやすい環境構築の実現を果たした真相に迫ります。

昨今注目を集める「ウェルビーイング経営」を実践する企業の経営トップをゲストにお招きし、ディスカッションを展開します。ウェルビーイング経営とは？コミュニケーションの活性化や組織・人材の多様化とは？といった話から、それを成し遂げたビジネスモデルの転換や、それを支えたクラウドの活用についても伺います。

営業、マーケティング、生産、バックオフィス… 企業の意思決定活動は「現場の立案」と「承認」、つまり稟議などのワークフロー業務によって支えられています。変化の激しい時代だからこそ、意思決定の迅速化は企業の競争優位性、利益に直結する重要な業務である反面、ワークフローシステムや承認プロセス自体の陳腐化/老朽化が問題になっています。本日はMonotaRO様/SHIFT様/ルートインホテルズ様/福岡地所様等が導入を進める次世代の稟議・ワークフローシステムである kickflow（キックフロー）が意思決定を加速させるためのポイントをわかりやすくお伝えします。