今西陽介氏

2008年をピークに総人口が減少に転じ、2050年には労働人口が現在の３分の２弱まで落ち込むことが見込まれている日本。本セッションでは、人口減少社会における「働き方」にフォーカスを置き、個人・企業が共に成長しあえる環境・社会について議論します。 就職・転職・副業/複業・個人事業主・フリーランス・起業など多様な働き方を実現できるなか、働く個人としてどういうマインドが大事なのか？　企業としてどういうことを心かげるべきなのか？　について、多様な働き方を実践しているメンバーがディスカッションをし、新しい働き方の可能性に言及します。

大企業などでも副業解禁の流れがようやく浸透し始め、企業規模や業界を問わず多様な働き方が進みつつある日本において、副業を推進する企業、副業したい個人は今、どう「副業」と向き合うのがいいのか。 人材会社のPlus W株式会社がリードし、企業側・個人側、双方のスピーカーを交えてトークセッションを行い、副業について考えていきます。 組織をより強く、ビジネスをさらにドライブさせるために必要な人材戦略としての「これからの副業」をテーマに、リアルな当事者の声をお届けします。

デジタル時代におけるマーケターの役割は多様化し、広範なスキルが求められています。 次世代マーケターは専門分野だけでなく、総合的なスキルとビジネス戦略理解、さらにクロスファンクショナルなコラボレーションなどを駆使して周囲を巻き込み、企業風土変革に寄与することが期待されています。 一方でマーケター実務の現場では、デジタルだけでは競合差別化が難しいことを徐々に理解し始め、顧客中心のアプローチがますます重要視され、テクノロジーとの調和が求められています。 このセッションでは、成功体験が新しいアプローチを妨げることもある中で、マーケターの価値変容やキャリアパス、人材育成について議論し、未知の地平を切り拓くための次世代マーケター像を模索します。