内海良介

株式会社 ヤマップ 人事マネージャー

1978年生まれ、福岡市出身。早稲田大学卒業後、新卒で名古屋の繊維商社「豊島」から人事キャリアスタート。その後、リクルートエージェント(人材紹介)→JR博多シティ(商業デベロッパー)→ビズリーチ(ダイレクトリクルーティングコンサルタント)と複数の企業にて、採用・育成・採用コンサル・マネジメントを経験し、多岐に渡るエリア・業界にてHR領域に関わる。2021年から登山地図GPSアプリ「YAMAP」を運営する株式会社ヤマップへ入社、人事・採用責任者として現在に至る。座右の銘は「良き介在」。RUNと登山と家族が生きがい

SmartHR Next 2023 | ヒトを核にした「新時代の経営戦略」実践へ

2023/11/07 〜 2023/11/21
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • 管理職

内海良介

株式会社 ヤマップ 人事マネージャー

急成長企業の組織づくり 成功の裏では何が?

組織に完全な形はありません。企業の成長段階に応じて、事業も人も組織も変わっていきます。このセッションでは、ブランド品買取のバリュエンスホールディングスと、自治体との遭難対策連携でも注目される登山アプリのヤマップの2社をケーススタディとして、急成長企業の組織づくりを学んでいきます。すべてのメンバーがデュアルキャリアを目指すバリュエンスホールディングス。「居住地フリー」「そとあそび支援金」「社内登山」などの独自の試みを行い、そして事業の拡大に伴い、職能性から事業部制への大きな組織変更を実施したヤマップ。理想を掲げた制度づくりとその効果はいかに?

事業開発SUMMIT 2023 成果と進化にコミットする。 新規事業をさらなる加速へ。

2023/08/22 〜 2023/08/22
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • その他職名

内海良介

株式会社リブ・コンサルティング ディレクター

最強の営業組織 キーエンスから学ぶ 高収益事業を持続的に生み出す営業組織の作り方

事業の成長~衰退までのサイクルが短くなる中、数珠繋ぎ的に成長事業を生み出し続けることが求められています。一方で既存の営業組織はそれまでのビジネスモデルとともに陳腐化していき、新規事業や新商品と分断される傾向にあります。セールスで得られた示唆や顧客情報を新規事業開発に活かそうとしても、現場が入力してくれない、入力されたデータをうまく分析できない、分析結果が現場に活用されない等、悩みは尽きないのではないでしょうか。 本セッションでは、「最強の営業組織」の呼び名の高いキーエンスがいかにしてセールス組織のアップデートを行い、新商品や新規事業とシームレスに繋ぎ合わせているのか、その成功の秘訣を探って参ります。