川口紗弥香氏

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富士通では新規事業創出を組織活性化と文化変革の機会と捉え、事業創出プログラム「Fujitsu Innovation Circuit」を展開。社員が何度でも挑戦できる環境を整え、事業と変革の波を生み出すことを目指しています。本講演では、挑戦を後押しし事業創出人材を育成する仕組みづくりや、社内外の共創、事務局自らのサービス開発の姿勢など、実践の裏側をご紹介します。挑戦が当たり前になる組織づくりのヒントを一緒に探ってみませんか？