玉木直季氏

㈱国際協力銀行インフラ・環境ファイナンス部門　電力・新エネルギー第2部長

1994年、東京銀行（現：三菱UFJ銀行）入行。カイロアメリカン大学留学後、バハレーン支店、本店でプロジェクトファイナンスを担当。2002年国際協力銀行に転職し、本店および2度のドバイ事務所勤務を通じ中東のエネルギー案件を組成、2019年7月より現職。ビジネスブレークスルー大学や京都大学経営管理大学院、一橋大学大学院経営管理研究科での教鞭経験を有する。ロンドンビジネススクール経営学修士。

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AIやテクノロジーの進化により、これからの企業に求められる戦い方は大きく変わります。そして、Z世代など若手社員の新しい価値観は、これまでのわたしたちの常識を大きく揺るがす可能性があります。「人間にしかできない仕事」とは何かを問われる時代において、これまでの「役に立つ」だけの価値観から脱却し、「意味がある」といった「なぜそこで働くのか」を再定義する必要があります。

株式会社SmartHR

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製造業と現場の未来を切り拓く、挑戦と変革がもたらす「競争力向上」 DX（デジタルトランスフォーメーション）の必要性は叫ばれて久しく、DXがもたらす変革は生産性の効率化や品質管理の向上に直結するものであり、「競争力向上」の源泉となるものです。しかし、「2024年版ものづくり白書」を振り返ってみると、DXが個別工程のカイゼンにとどまっていることからも、競争力向上（＝稼ぐ力の向上）につながっていないため、DXによる製造機能の全体最適化を含め、グローバル規模での幅広いビジネス展開に適した「変革」や「仕組み化」が求められています。

Tebiki株式会社