オープニング
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
2000年に早稲田大学卒業、大手メーカーに就職後、経営コンサルティング会社を経て一部上場のIT企業、デジタル広告企業、ベンチャー企業での管理本部長や経営企画にて中期経営計画策定等の戦略策定並びに大手外資系PEファンドのMBO/IPOプロジェクトグループERPプロジェクト、M&A案件等の数多くのプロジェクトを推進、早稲田大学大学院MBA。2019年7月に経営コンサルティング、キャリア支援事業を行う4designs株式会社を設立。2020年3月共同代表の法政大学キャリアデザイン学部田中研之輔教授と一般社団法人プロティアン・キャリア協会を設立。2020年5月より「プロティアン・キャリア戦略塾」を立ち上げ。
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プロティアン人生に活かすアドラー心理学 生涯現役を志す人に著書66冊のアドレリアンが勇気づけエール!
経営者、研修講師、カウンセラー、大学／大学院教員、中小企業診断士、著者など変幻自在のキャリアの講師によるアドラー心理学。その中の自己決定論、目的論、共同体感覚、勇気づけを中心にお伝えします。
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今話題のリスキリングとキャリア教育の関係 最新の情報や地方における事例など、内容盛りだくさん！
三田国際学園における最新のプロティアン教育情報。また地方での活動として新潟における「愛 南魚沼みらい塾」の各事例をご紹介すると共に、それぞれの代表者による座談会を実施
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アスリートは何の為にスポーツをしてるの？ 日々の鍛錬、厳しい戦いを通じて得た事は何だったのか。
22年北京五輪代表スキーヤー古野氏と、現役サッカー選手かつ進路相談コミュニティ「connect」を運営する石津氏と共に、競技経験から得た「勝利」だけでない真価に目を向け、未来を考えるヒントを探ります。
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ボドゲで語ろう♪パパ育児とママキャリア 男性育休を機に夫婦で考えるデュアルキャリアへのヒントが満載
互いの価値観や不安を話し合うサンゴクエストのボードゲームと心理的成功を目指すプロティアンキャリア理論を活用し、夫婦の共通のビジョンや戦略を考えることに役立っている事例をパパメンバーがご紹介します。
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ウェルビーイング×キャリアの処方箋 ～世代や転機を超えて、働き続けるためのヒント～
ヘルプシーキングから持続可能な働き方を提唱される小田木さん、女性管理職のセカンドキャリアを研究されている西村さんをお招きし、女性が活躍し続けるポイント、これからの時代の頑張りかたをお伺いします！
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VTuberから学ぶ新時代のキャリア テクノロジーの進化でキャリアへのかかわり方はどう変わる？
意識エモい系VTuber・キャリアコンサルタントの癒色えもさんと、web3時代のアダプタビリティについて語ります。メタバース空間でのキャリア支援の現状と未来について、メタバース空間からお届けします！
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躍動シニア～人生100年の楽しみ方 現代版シニアライフキャリアのトリセツ「今日が一番若い日！」
「働かないおじさん問題のトリセツ」の著者、難波猛さんが、我らプロティアン・シニアラボメンバーが総力で創り上げた「躍動シニアを量産する研修コンテンツ」を徹底解説！ 来たれ、全国のシニアたち！
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AI時代に生きるあなたのストーリー 人間ならではの価値のヒントはIKIGAIトークに!
AIと共存する時代、人間の価値とは何か？IKIGAIチャートを元に、AIには語ることのできないお二人ならではのリアルなエピソードをお伺いします。
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日揮ホールディングス CHRO花田氏にプロティアン認定者が人的資本提案 プロティアン認定者による人事戦略公開提案！
日揮ホールディングスでCHROとCDO(デジタル最高責任者)を兼ね、人事施策をけん引されている花田琢也氏に、協会認定者が「パーパスの浸透」「社員の能力を最大化する制度設計・支援」など公開提案を実施！
1982年、日揮株式会社に入社して石油・ガス分野の海外プロジェクトや事業開発分野にエンジニアとして従事。1995年、トヨタ自動車に出向して海外の自動車工場建設プロジェクトに参画。2002年、NTTグループと「トライアンフ21」設立してCEOに就任。2010年より日揮アルジェリア現地法人に赴任してCEOに就任。プロジェクト部長、事業開発本部長、人財開発部長を歴任して、2018年、データインテリジェンス本部長CDOに就任。2021年日揮グローバル エンジニアリングセンター プレジデントを経て、2022年4月より現職に至る。 日揮グローバル 取締役、日揮コーポレートソリューションズ 取締役を兼任。
日揮ホールディングス CHRO花田氏にプロティアン認定者が人的資本提案 プロティアン認定者による人事戦略公開提案！
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「想いを、動かせ。」"人"中心の人財戦略最前線 パナソニック インダストリーCHRO梅村 俊哉氏×田中研之輔 対談
キャリアオーナーシップ経営AWARD2023『企業文化の変革部門 最優秀賞』を受賞！パナソニック インダストリーCHRO梅村 俊哉氏が登壇。代表理事・田中研之輔とキャリア開発について対談セッションを実施。
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「想いを、動かせ。」"人"中心の人財戦略最前線 パナソニック インダストリーCHRO梅村 俊哉氏×田中研之輔 対談
キャリアオーナーシップ経営AWARD2023『企業文化の変革部門 最優秀賞』を受賞！パナソニック インダストリーCHRO梅村 俊哉氏が登壇。代表理事・田中研之輔とキャリア開発について対談セッションを実施。
法政大学キャリアデザイン学部教授 専門：キャリア論 一橋大学大学院社会学研究科博士課程を経て、メルボルン大学、カリフォルニア大学バークレー校で客員研究員をつとめる。博士（社会学）。大学と企業をつなぐ連携プロジェクトを数多く手がける。著書31冊。『辞める研修 辞めない研修―新人育成の組織エスノグラフィー』、『先生は教えてくれない就活のトリセツ』、『覚醒せよ、わが身体。』、『丼家の経営』等。企業の取締役、社外顧問を31社歴任。（連載）日経ビジネス・日経STYLE・プレジデントオンライン 他多数。最新刊に 『プロティアン』（日経BP）
