ウェルビーイング・リーダーシップ
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
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東広島市の事例で探る地域課題の解決策
地域課題に関心のある方必見!東広島市の共創型起業プログラム「円陣」メンバーのIKIGAI可視化を通じて、個人の好きや得意を基点としたチームビルディングの事例をお伝えします!
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東広島市の事例で探る地域課題の解決策
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50代60代の自律的なライフキャリア開拓
金澤美冬さんが、 50代60代の自律的なライフキャリア支援について語り、多様な経験を持つ60代3名と共に、あなただけの唯一無二のライフキャリアの可能性を探る対談を行います。
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学校教育におけるキャリア教育最前線
高校生におけるキャリア教育の必要性に加え、同時に保護者および教員についてもキャリアについて考える必要があることを、自らプロティアンを自負される現役教員のお２人が徹底討論！
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変化を前向きに♪育児とキャリアを楽しむ秘訣
ワーキングマザー向けキャリア形成支援サービスPeerCrossを運営されている小西さん・堀元さんをお招きし、仕事と育児を両立しながら、主体的に変化を楽しみ前向きなアクションを起こすヒントを伺います!
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組織の”共通言語”創りの重要性
働き方の多様化やAIの登場など、外部環境が変わる中で、一貫して重要性が増しているものーそれがコミュニケーションです。持続的成長の一歩目として、共通言語の構築がいかに組織の発展に寄与するか考えます。
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持続的成長を支える若手社員の育て方改革
『なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか』著者のリクルートワークス研究所・主任研究員 古屋星斗氏を迎え、若者ラボメンバーとの対談形式で、若手社員を活躍させる組織のポイントをお伝えします。
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組織と個の成長基盤を創る『体験資産経営』
個人の多様な体験、およびその積である組織の体験を「資産」ととらえ組織のイノベーション基盤を創る 『体験資産経営』 を紹介し、個人と組織が成長し続けるためのダイアローグ(対話)を展開します。
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人的資本経営時代のこれからの人事とは？
人的資本経営、エンゲージメント、ジョブ型、ウェルビーイング、組織開発など人事関連のバズワードが続々と注目される中でこれからの人事の向かうべき方向性について「問い」から有識者の対談を参加者とインタラクティブにお届けいたします。
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東急株式会社に認定者が人的資本経営提案
交通事業、不動産事業、生活サービス事業をはじめさまざまな事業を展開する東急株式会社における人的資本経営について、協会認定者が人的資本経営の改善提案を人財戦略室長高橋氏にガチ提案を実施
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創業300年超企業の人的資本拡充に向けた挑戦
1717年創業で300年以上続く小野薬品工業、変化の時代に変えてはならないもの、変えていくべきものは何か。プロティアンメソッドも導入した小野薬品工業の人的資本経営を田中研之輔教授が紐解きます。
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