スタートアップでは当たり前。カジュアル面談という新しい文化。
「スタートアップの人って何だか怖い......気軽に会えないものかな？」そんなあなたに。スタートアップには「カジュアル面談」という文化があります。そこでは企業と応募者がフラットに話せます。意外と気軽なスタートアップとの出会い方をお伝えします。
大阪大学大学院卒業後、デロイトトーマツグループに入社し、人事評価制度構築やベンチャー支援等を多数経験。その後、プロフェッショナル人材事業（内閣府）に携わる特別職員として広島県庁に4年間出向。年間300〜400名の経営者に対して経営課題解決に資する人材の採用支援に従事。 50以上の人材サービスと県庁職員時代に連携していたが、「Wantedlyを日本中に広めることが最大の社会課題解決に繋がる」と考え、ウォンテッドリー株式会社に2022年7月にジョイン。 EYアクセラレーションプログラムのメンターリーダー・中小企業基盤機構のスタートアップアドバイザー・大学のキャリアメンター等も担っている。
スタートアップでは当たり前。カジュアル面談という新しい文化。
「スタートアップの人って何だか怖い......気軽に会えないものかな？」そんなあなたに。スタートアップには「カジュアル面談」という文化があります。そこでは企業と応募者がフラットに話せます。意外と気軽なスタートアップとの出会い方をお伝えします。
静岡大学卒業後、株式会社静岡銀行で法人営業を経験。しかし、「安定企業での仕事が真に安定なのか」という疑問を抱き、地元での安定したキャリアを捨て、社員数5名のスタートアップ人材紹介会社への転職を決意。約3年間、人材紹介エージェントとして従事する。 人材という領域で仕事をする中で Wantedly というプロダクトに出会い、ヒトと企業の新しい出会い方に強い魅力を感じたため、ウォンテッドリー株式会社に入社。 ビジネスチームにてシステム開発経験を積み、現在は「シゴトでココロオドル」を社内から体現すべく採用や組織づくりに挑戦している。
スタートアップでは当たり前。カジュアル面談という新しい文化。
「スタートアップの人って何だか怖い......気軽に会えないものかな？」そんなあなたに。スタートアップには「カジュアル面談」という文化があります。そこでは企業と応募者がフラットに話せます。意外と気軽なスタートアップとの出会い方をお伝えします。
熊本県出身。九州大学-東京大学大学院を卒業後、双日株式会社に入社。海外・国内の食品リテール領域における投融資案件に従事。「若手で1番になる！」を目標に、既存投資先の財務管理に加え、新規事業の立案と事業計画策定も経験。 学生時代より、個人や組織のパフォーマンス向上に興味があり、社会人になって更に関心が増していたタイミングでウォンテッドリー株式会社に出会う。 ウォンテッドリーのミッションで語られる「シゴトでココロオドル」の考え方に共感しジョイン。 現在はカスタマーサクセスに従事。
スタートアップCxOへの道 〜スタートアップだからこそ得られるチャンスと経験〜
スタートアップのCxO/執行役員として活躍している3名のゲストをお招きして、キャリア構築の体験談をお話しいただきます。 スタートアップを選んで良かったことは？転職の際に不安はなかった？CxOキャリアを目指す人に必要な準備は？...などなど核心に迫るテーマに沿ってそれぞれの価値観を紐解きます。 「スタートアップへの転職は不安！」と感じている方こそ、リアルなエピソードに触れてみてください。
2010年、株式会社ニッセンに入社。コールセンターの全体進捗管理を実行しながら、全社横断のVOC活動を行った後、物流改革の組閣と実行を手掛ける。2014年に株式会社マクロミルを経て、2015年にクラシファイドサービスを提供するジモティーに入社。CS・リスクマネジメント・ビジネスなど幅広く牽引。IPOも実現し、取締役・執行役員を歴任。2021年5月よりGO (旧：株式会社Mobility Technologies) に入社。会長社長室にて、マーケティングやアライアンス、コーポレートブランディング強化などを推進した後、新規事業として地域共創やGXを立ち上げ。GX事業本部 本部長を経て、2023年9月より現任。
スタートアップCxOへの道 〜スタートアップだからこそ得られるチャンスと経験〜
スタートアップのCxO/執行役員として活躍している3名のゲストをお招きして、キャリア構築の体験談をお話しいただきます。 スタートアップを選んで良かったことは？転職の際に不安はなかった？CxOキャリアを目指す人に必要な準備は？...などなど核心に迫るテーマに沿ってそれぞれの価値観を紐解きます。 「スタートアップへの転職は不安！」と感じている方こそ、リアルなエピソードに触れてみてください。
2008年よりデロイトトーマツにて、IPO支援、コンサルティング業務、財務アドバイザリー業務、会計監査業務などに従事。兼任で2012年からデロイトトーマツベンチャーサポート株式会社の拠点立ち上げやスタートアップ支援に注力。その後、agtechスタートアップにて執行役員として経営企画・ファイナンス・コーポレート業務などを担う。2019年5月よりオクト（現アンドパッド）にジョイン。執行役員 コーポレート本部長兼社長室長として、主にコーポレート領域の業務、組織横断プロジェクトなどを担当。
スタートアップCxOへの道 〜スタートアップだからこそ得られるチャンスと経験〜
スタートアップのCxO/執行役員として活躍している3名のゲストをお招きして、キャリア構築の体験談をお話しいただきます。 スタートアップを選んで良かったことは？転職の際に不安はなかった？CxOキャリアを目指す人に必要な準備は？...などなど核心に迫るテーマに沿ってそれぞれの価値観を紐解きます。 「スタートアップへの転職は不安！」と感じている方こそ、リアルなエピソードに触れてみてください。
2009年にGMOクリック証券株式会社入社。デジタルからマスマーケティングを統合したマーケティング・ブランディング戦略の策定、実行を担う。2018年にマーケティング責任者としてSmartHRに参画。2019年よりマーケティング・ブランディング・コミュニケーションデザイン領域で事業成長に貢献。
スタートアップCxOへの道 〜スタートアップだからこそ得られるチャンスと経験〜
スタートアップのCxO/執行役員として活躍している3名のゲストをお招きして、キャリア構築の体験談をお話しいただきます。 スタートアップを選んで良かったことは？転職の際に不安はなかった？CxOキャリアを目指す人に必要な準備は？...などなど核心に迫るテーマに沿ってそれぞれの価値観を紐解きます。 「スタートアップへの転職は不安！」と感じている方こそ、リアルなエピソードに触れてみてください。
立教大学卒。2017年にライブ配信を手がけるSHOWROOMに新卒第1号の社員として入社。その後、フォースタートアップスへ参画。CxO/ハイレイヤーポジションへの支援実績を持ち、日本を代表するスタートアップ企業の成長を支える。現在では採用コンサルティング室 室長を担う。 ・2022年、リクルート主催『GOOD AGENT AWARD 2021』大賞受賞。 ・横浜国立大学経営学部 東証寄附講座「スタートアップで働くキャリアについて」講演
スタートアップキャリアのはじめ方 〜 大企業からプロボノ・副業・転職でスタートアップへ〜
履歴書を書いて面接だけがスタートアップキャリアのはじめ方じゃない？大企業からスタートアップにキャリアチェンジした3人の経験者からスタートアップキャリアを選んだきっかけやどのようにキャリアチェンジしたかについて、三者三様でお話を伺うトークセッションを開催します。
大阪大学理学部卒業後、2012年株式会社ディー・エヌ・エーに新卒入社し、2016年子会社ペロリに経営企画として出向。採用担当として経験を積む中で、求職者にとってフェアでない転職市場に違和感を覚え起業を決意。「日本のモメンタムを上げる 偉大な会社を創る」というビジョンを掲げる、株式会社YOUTRUSTを2017年に設立。2018年4月にリリースしたキャリアSNS「YOUTRUST」は、信頼できるつながりからキャリア・オポチュニティに出会えるサービスで、累計ユーザー数は20万人超。同時に転職潜在層が集まるSNSの独自性を基盤にしたHR Tech SaaSも法人向けに展開
スタートアップキャリアのはじめ方 〜 大企業からプロボノ・副業・転職でスタートアップへ〜
履歴書を書いて面接だけがスタートアップキャリアのはじめ方じゃない？大企業からスタートアップにキャリアチェンジした3人の経験者からスタートアップキャリアを選んだきっかけやどのようにキャリアチェンジしたかについて、三者三様でお話を伺うトークセッションを開催します。
リノベーション（既存建物再生）事業専門の不動産ベンチャー企業で分譲住宅の企画推進、シェアハウス・シェアオフィスの運営、新規事業企画に従事。2022年より三井不動産株式会社の31VENTURESに参画し、スタートアップ向けオフィスTHE E.A.S.T.シリーズの運営、コミュニティ創出、事業共創支援を担当。
スタートアップキャリアのはじめ方 〜 大企業からプロボノ・副業・転職でスタートアップへ〜
履歴書を書いて面接だけがスタートアップキャリアのはじめ方じゃない？大企業からスタートアップにキャリアチェンジした3人の経験者からスタートアップキャリアを選んだきっかけやどのようにキャリアチェンジしたかについて、三者三様でお話を伺うトークセッションを開催します。
新卒でサントリーホールディングス株式会社に入社し、8年間国内外の商品開発に従事。 コンセプト開発から量産化のフェーズまで幅広く開発に携わる。その後、外資系コンサルティング会社にて商品開発のコンサルティングや外資系BtoBメーカーにて新規事業開発に従事。本業の傍ら、シード期のスタートアップ企業にプロボノで参画。2023年に複業家として独立し、商品開発や新規事業開発の経験を軸に、複数の企業と共に、事業やプロジェクトの推進に尽力している。
スタートアップキャリアのはじめ方 〜 大企業からプロボノ・副業・転職でスタートアップへ〜
履歴書を書いて面接だけがスタートアップキャリアのはじめ方じゃない？大企業からスタートアップにキャリアチェンジした3人の経験者からスタートアップキャリアを選んだきっかけやどのようにキャリアチェンジしたかについて、三者三様でお話を伺うトークセッションを開催します。
2017年新卒で東急エージェンシー入社。 PRプランナーとして、食品メーカー、エンタメ施設などを中心に、PR戦略からプロモーション領域の企画まで幅広く担当。 2021年からは東急(株)に出向し、広報担当として従事。報道対応や、グループの100周年プロジェクトのコミュニケーション企画・制作を担当。 2022年4月よりATOMicaに入社。 ATOMicaではコワーキング運営を軸とした各地域の自治体/民間企業の課題解決のコンサルティング提案の部署を経て、現在は拠点開所後の拠点運営を担うチームに所属。
スタートアップキャリアのはじめ方 〜 大企業からプロボノ・副業・転職でスタートアップへ〜
履歴書を書いて面接だけがスタートアップキャリアのはじめ方じゃない？大企業からスタートアップにキャリアチェンジした3人の経験者からスタートアップキャリアを選んだきっかけやどのようにキャリアチェンジしたかについて、三者三様でお話を伺うトークセッションを開催します。
株式会社船井総合研究所に新卒入社後、中小企業向けの新規事業立ち上げコンサルティングを担当。6年目にYOUTRUSTへ転職し、新規事業を手がけた後、インサイドセールスに異動。部内にとどまらず、採用・マーケティング領域にも幅広く関与している。気が付けばまもなく入社1年、会社にとって柱のような存在になれるよう日々奮闘中。
スタートアップで働くためのWILLとCANを考えてみよう
スタートアップで働くにあたって大切なのは、「自分を語れる」ことです。本セッションでは、参加者同士のワークショップも交えて、みなさんが「自分を語れる」ようになるための方法や考え方をご紹介します。
2001年、株式会社ラクーン（現ラクーンホールディングス、東証プライム）入社。部門長職を歴任し同社の上場に貢献。2014年、株式会社カカクコムに転職し、新規事業開発。自身の経験から「会社を辞めずに外を見る経験」の重要性に気づき、「レンタル移籍」事業を構想し、2015年に株式会社ローンディールを設立。経済産業省や経団連の主宰する「人材育成」「大企業・スタートアップ連携」等に関するタスクフォース・検討会においても委員を務めるなど、自社事業の範囲にとどまらず「日本的な人材流動化」を促進するために活動。
スタートアップで働くためのWILLとCANを考えてみよう
スタートアップで働くにあたって大切なのは、「自分を語れる」ことです。本セッションでは、参加者同士のワークショップも交えて、みなさんが「自分を語れる」ようになるための方法や考え方をご紹介します。
2005年富士ゼロックスにSEとして入社。SOL営業、新規事業開発、人材開発など企業内での「越境」を繰り返す。社外では、約50社の大企業若手有志2000名を巻き込んだ任意団体「ONE JAPAN」の共同発起人/副代表として、挑戦する個人の覚醒、組織風土変革、価値共創に挑む。それらを通じて人の「WILL」の尊さに気づき、「越境」の可能性に共鳴したことから、ローンディールに2018年より参画、最高顧客責任者。レンタル移籍などの現場から生まれた内省・言語化のノウハウを体系化し、普及させるため「WILL-ACTION Lab.」を設立。 国際コーチング連盟認定コーチ/中小企業診断士。3人娘の父。
