PERSOL CONFERENCE 2021 秋
コロナ禍でオンライン化が進んだことにより、はたらき方が大きく変化したと同時に 産業構造やビジネスの在り方にも大きな変化が訪れており、 この変化は今後も加速すると予想されています。 このような時代で企業が競争力を強化していくためには”変革”が不可欠です。 今やDXという言葉はあらゆる場面で耳にしますが、 DXを推進するためにはデジタル技術やITの活用のみならず、 人材・組織マネジメントも含め、あらゆる側面において進化と強化が求められています。 DX時代の人材・組織マネジメントはどうあるべきか、戦略・アプローチはどうあるべきか。 2日間のプログラムでお届けします。
PERSOL CONFERENCE 2021 秋
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
加部雅之 氏
株式会社パーソル総合研究所
事業力強化ソリューション部 部長
不足するIT人材を内部育成で強化するコツ
DX時代を生き抜くためには業務を理解している内部人材の育成は欠かせません。これからより一層オペレーション的な業務は外注や自動化が進み、企業が今必要としている人材は、組織の課題を上流から俯瞰して捉えられる上流人材です。今回は、これからのIT人材に必要な「上流人材」の知識スキルをPMP@、CBAP@、ITコーディネーターという資格取得を通じて育成強化する観点で解説します。
PERSOL CONFERENCE 2021 秋
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
冨山和彦 氏
株式会社日本共創プラットフォーム（JPiX）
代表取締役社長
DX時代を勝ち抜く、コーポレートトランスフォーメーション
今後日本企業が持続的に成長するためには、DXはもちろん、コーポレートトランスフォーメーション（CX）を加速させる必要があります。企業・組織のあり方を変革するためには何が求められるのか、経営・人事が取り組むべきことについてお伝えします。
PERSOL CONFERENCE 2021 秋
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
鴨下茜 氏
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
ワークスイッチ事業部シニアコンサルタント
DX推進で陥りがちな落とし穴とは？ AI/RPA導入の前の”業務整理”が明暗を分ける
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
PERSOL CONFERENCE 2021 秋
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
小野田聖子 氏
パーソルテンプスタッフ株式会社
特別法人営業本部シゴトデザイン部 RPA営業推進室 マネージャー
DX推進で陥りがちな落とし穴とは？ AI/RPA導入の前の”業務整理”が明暗を分ける
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
PERSOL CONFERENCE 2021 秋
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
佐藤久 氏
日本マイクロソフト株式会社
パートナー事業本部 パートナー技術統括本部 業務執行役員 統括本部長
PERSOL CONFERENCE 2021 秋
コロナ禍でオンライン化が進んだことにより、はたらき方が大きく変化したと同時に
産業構造やビジネスの在り方にも大きな変化が訪れており、
この変化は今後も加速すると予想されています。
このような時代で企業が競争力を強化していくためには”変革”が不可欠です。
今やDXという言葉はあらゆる場面で耳にしますが、
DXを推進するためにはデジタル技術やITの活用のみならず、
人材・組織マネジメントも含め、あらゆる側面において進化と強化が求められています。
DX時代の人材・組織マネジメントはどうあるべきか、戦略・アプローチはどうあるべきか。
2日間のプログラムでお届けします。
PERSOL CONFERENCE 2021 秋
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
成瀬岳人 氏
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
ワークスイッチ事業部 デジタル人材開発部 部長
企業が取り組むべき３つのDX ～プロセスDX、ワークスタイルDX、ビジネスDX～
大きく変化し続けている社会環境の中で、DXの取り組みを加速させている企業が増えています。パーソルプロセス&テクノロジーでは、これまでもテレワークやRPA、新規事業開発など、様々なDX推進の支援をしてきました。
これまでのDX支援の経験から、企業が変わるために取り組むべきDXを3つのテーマ「ビジネスDX」「ワークスタイルDX」「プロセスDX」に分解し、テーマごとに現場がDX推進するためのポイントをお伝えいたします。
PERSOL CONFERENCE 2021 秋
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
中林紀彦 氏
ヤマト運輸株式会社
執行役員（デジタル機能本部 デジタルデータ戦略担当）
ヤマトのDX推進を支える人と組織の在り方
ヤマト運輸を中核とするヤマトグループはデータ・ドリブン経営への転換をはじめとした大規模な改革を加速しています。創業100年を超える、物流業界のリーディングカンパニーであるヤマトグループが全社をあげてDX を強力に推進していくために、人材・組織のあり方をどのように変革したのかについてお伝えします。
