城ヶ崎寛氏

国際協力機構 JICAパキスタン事務所 ICT産業振興アドバイザー

1987年3月早稲田大学理工学部卒業、日本アイ・ビー・エム株式会社に入社。その後イスラエルのスタートアップ企業、日本のスタートアップ企業を経て、イスラエル、中国、インド、ベトナムでのオフショア開発事業に従事、2017年3月公立はこだて未来大学にて博士号（システム情報科学）を取得。2021年9月より、JICAパキスタン事務所にてICT産業振興アドバイザー業務に従事中（業務委託)

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AIやテクノロジーの進化により、これからの企業に求められる戦い方は大きく変わります。そして、Z世代など若手社員の新しい価値観は、これまでのわたしたちの常識を大きく揺るがす可能性があります。「人間にしかできない仕事」とは何かを問われる時代において、これまでの「役に立つ」だけの価値観から脱却し、「意味がある」といった「なぜそこで働くのか」を再定義する必要があります。

株式会社SmartHR

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製造業と現場の未来を切り拓く、挑戦と変革がもたらす「競争力向上」 DX（デジタルトランスフォーメーション）の必要性は叫ばれて久しく、DXがもたらす変革は生産性の効率化や品質管理の向上に直結するものであり、「競争力向上」の源泉となるものです。しかし、「2024年版ものづくり白書」を振り返ってみると、DXが個別工程のカイゼンにとどまっていることからも、競争力向上（＝稼ぐ力の向上）につながっていないため、DXによる製造機能の全体最適化を含め、グローバル規模での幅広いビジネス展開に適した「変革」や「仕組み化」が求められています。

Tebiki株式会社