西村英丈氏
One HR 共同代表
マイインターン（株） 代表取締役CEO
（一社）HR テクノロジーコンソーシアム 理事
（一社）シニアism. 理事
インタープレナー研究会 プロジェクトリーダー
次世代人事部モデル策定プロジェクト 座長
次世代人事部モデル策定プロジェクト座長。 経産省、大企業からベンチャー企業の幅広い企業群の企業人事やSDGs推進者と次世代人事部モデルを策定し、HR版SDGsを発表。著書に、「トップ企業の人材育成力」さくら舎共著、「弁護士・社労士・人事担当者による労働条件不利益変更の判断と実務-新しい働き方への対応-」新日本法規共著、サステナブルブランドジャパンコラム執筆「SDGsの時代が求める、人事部門の変革」、「サステナビリティに果たす、人事部門の役割」等がある。
第18回【東京】総務・人事・経理Week[秋]
- 国内講演者
- 民間企業
- 理事
- 社長
西村英丈 氏
One HR 共同代表
マイインターン（株） 代表取締役CEO
（一社）HR テクノロジーコンソーシアム 理事
（一社）シニアism. 理事
インタープレナー研究会 プロジェクトリーダー
次世代人事部モデル策定プロジェクト 座長
働き方改革2.0：人的資本を開示することが目的ではない、人的資本を高める仕組みが大切である
人事担当者、または人事に準ずる業務範囲のご担当者限定で、人的資本経営の最新事例を踏まえた実務運用上の課題と展望について悩みを抱える人事との交流を目的とした会です。よって、異なる職種の方はお申込いただいてもご参加をお断りする可能性もございます。またセミナーのみの参加はできかねます。
Industry-Up Days Autumn 2022
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 理事
- 社長
西村英丈 氏
One HR共同代表 / マイインターン株式会社 代表取締役CEO / 一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム理事 / 一般社団法人シニアism.理事
インタープレナー研究の最前線
利己的・役割限定的な印象の強いアントレプレナーシップを超えて、社会的・全員参加可能なインタープレナーシップがグローバルの有識者の間でも注目されはじめています。このセッションでは、グローバルおよび日本でのインタープレナーおよびインタープレナーを中核としたイノベーション・モデルの研究や、組織や社会における実装の最前線について明らかにしていきます。
カイシャのミライ カレッジ 2024 Tokyo Spring
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
西村英丈 氏
One HR 共同代表／（一社）HRテクノロジーコンソーシアム理事／（株）ネオキャリア 人事戦略担当
カルチャー変革のAs is, To be ～人的資本経営におけるキーファクターとは～
OneHR共同代表 西村氏のファシリテーションで、人的資本経営のキーファクターである、カルチャー変革の観点で、いかにカルチャーを築き、どう変革をしようとしているのか、現場の最前線までどう浸透させているのか、その難しさや壁の乗り越え方まで、各社人的資本経営推進の生の声で対談いただく90分の講演。
