『ティール組織』著者
Frederic Laloux／『ティール組織――マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現』（英治出版）著者。マッキンゼーで10年以上にわたり組織変革プロジェクトに携わったのち、エグゼクティブ・アドバイザー/コーチ/ファシリテーターとして独立。2年半にわたって新しい組織モデルについて世界中の組織の調査を行い、本書を執筆。17カ国語に翻訳され60万部を超えるベストセラーとなる。現在は家族との生活を最も大切にしながら、気候危機を止めるプロジェクトに注力している。
※ プロフィールの引用元は「ダイヤモンド社創立110周年 2Days特別イベント進化する組織2024 ―Go 4 Growth―」になります。
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組織の「次世代の形態」とはどのようなものか？
現代のような「不確実な時代」では、これまでの組織モデルは通用しない。組織は、試行錯誤しながら何とか生き延びる術を模索し、その過程で新たな組織モデルを求めるようになる。発売以来、フレデリック・ラルー氏が著した『ティール組織』（原題：Reinventing Organizations）が世界中で読まれ続けているのは、このように新たな組織モデルを求める人々が、それほど世の中に多いということの証左でもある。普段はあまりメディアに出演しないラルー氏が、自らティール（進化型）組織について語る、貴重な機会をお見逃しなく。
