三好淳一

「振り返りの質」が人を育てる ～AI×人間コーチの伴走100名で実証、育成効果の可視化と成長の条件〜

育成に投資しても「本当に人が成長しているかデータで示せない」とお悩みではありませんか？ 特に振り返り等の内省型施策は個人任せになり、効果の可視化が困難です。本講演では、NECライフキャリアと弊社が取り組んだ、AIと人間コーチが伴走する半年間の実証プロジェクトの成果を報告。振り返りの「質と量」が周りからの評価にどう影響するかを定量的に示しながら、育成効果の可視化とAI活用の具体的な方法論を解説します。

自律的成長を遂げる、千葉興業銀行の未来型新人育成 ～AIを活用した目標設定と振り返りの実践事例～

生成AIの台頭によりAIが社員を育てる時代が現実的になっていますが、自社での実践イメージが抱きにくいのではないでしょうか。本講演では千葉興業銀行が登壇。目標設定と振り返りをAIが細かくフィードバックすることで、「新入行員の自律的成長」と「チームの生産性向上」を図った実践事例を紹介します。AIが新入社員の育成にもたらす効果や、社員の自主性を組織の成長につなげる道筋について、事例も交えて議論します。

コーチングを通したWithAI時代の新人育成とは 生成AIを活用した自立的成長と育成負荷軽減への道筋

2023年、生成AIの進化により人材開発、評価等をAIが支援し始めています。マネージャーの業務過多が課題となる現代、効果的かつ効率的な新人教育のためにAIが果たす役割とはなんでしょうか。本講演では、生成AIが支援した人材開発の事例を通して、AIを活用したコーチングがどのように新人育成に革新をもたらし、組織の成長に貢献するのか紹介します。新人育成にマンパワーがかけられない企業様、是非ご参加ください。