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三宅邦明

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(株)ディー・エヌ・エー Chief Medical Officer(CMO)・Chief Health Officer(CHO)

(株)ディー・エヌ・エー Chief Medical Officer(CMO)・Chief Health Officer(CHO) 国立大学法人 東京医科歯科大学客員教授 1970年生まれ。1995年に慶應義塾大学医学部を卒業後、厚生省(現 厚生労働省)に入省。医師免許をもつ医系技官として20年以上に渡り勤務。メタボリックシンドロームなどの生活習慣病、新型インフルエンザなどの感染症の個別疾患の対策立案に従事。また、医療情報の適切な提供から医薬品・医療機器の開発支援に至るまで各種施策に携わる。消防庁、在比日本大使館、石川県健康福祉部にも出向。 インターネットやAIを活用し、人々が楽しく継続的に健康でいられる仕組みを民間の現場から提供したいという思いから2019年4月DeNA入社、Chief Medical Officer(CMO)に就任。2020年2月より新型コロナウイルス対策本部長、同4月よりDeSCヘルスケア株式会社 代表取締役医師。2020年8月には厚生労働省 新型コロナウイルスに関連した感染症対策に関する厚生労働省対策推進本部事務局参与に就任。2021年4月よりDeNAのChief Health Officer(CHO)を併任。2022年10月より東京医科歯科大学客員教授を務める。


※ プロフィールの引用元は「カイシャのミライ カレッジ 2024 Tokyo Spring」になります。

※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。

※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。

三宅邦明氏の登壇するイベント一覧

ビジネスイベント
2024/5/8(水) 〜 2024/5/10(金)
三宅邦明 (株)ディー・エヌ・エー Chief Medical Officer(CMO)・Chief Health Officer(CHO)
(株)ディー・エヌ・エー Chief Medical Officer(CMO)・Chief Health Officer(CHO) 国立大学法人 東京医科歯科大学客員教授 1970年生まれ。1995年に慶應義塾大学医学部を卒業後、厚生省(現 厚生労働省)に入省。医師免許をもつ医系技官として20年以上に渡り勤務。メタボリックシンドロームなどの生活習慣病、新型インフルエンザなどの感染症の個別疾患の対策立案に従事。また、医療情報の適切な提供から医薬品・医療機器の開発支援に至るまで各種施策に携わる。消防庁、在比日本大使館、石川県健康福祉部にも出向。 インターネットやAIを活用し、人々が楽しく継続的に健康でいられる仕組みを民間の現場から提供したいという思いから2019年4月DeNA入社、Chief Medical Officer(CMO)に就任。2020年2月より新型コロナウイルス対策本部長、同4月よりDeSCヘルスケア株式会社 代表取締役医師。2020年8月には厚生労働省 新型コロナウイルスに関連した感染症対策に関する厚生労働省対策推進本部事務局参与に就任。2021年4月よりDeNAのChief Health Officer(CHO)を併任。2022年10月より東京医科歯科大学客員教授を務める。

「楽しみながら健康に」を実現!在宅・出社のハイブリッドな働き方を進めるDeNAの健康経営とは

コロナ禍以降も在宅勤務率約8割を継続しているDeNA。出社と在宅を織り交ぜたハイブリッドな働き方を推進する中で、社員のパフォーマンスアップや心身の健康維持のために行う、健康経営の在り方や具体策をお話しします。

ビジネスイベント
2022/5/11(水) 〜 2022/5/13(金)
三宅邦明 (株)ディー・エヌ・エー Chief Medical Officer(CMO)・Chief Health Officer(CHO) DeSCヘルスケア(株) 代表取締役医師
1970年生まれ。1995年慶應義塾大学医学部卒業後、厚生省(現 厚生労働省)に入省。医師免許をもつ医系技官として20年以上に渡り勤務。 2019年4月DeNA入社、Chief Medical Officer(CMO)に就任。 2020年2月より新型コロナウイルス対策本部長、同4月よりDeSCヘルスケア(株) 代表取締役医師。 2020年8月には厚生労働省 新型コロナウイルスに関連した感染症対策に関する厚生労働省対策推進本部事務局参与に就任。 2021年4月よりDeNAのChief Health Officer(CHO)に就任。

「健康が当たり前」を実現!リモートワーク9割のDeNAが行う新たな健康経営とは

2016年から健康経営に取り組み、健康経営銘柄への選出経験もあるDeNA。2019年以降、リモート9割へワークスタイルの転換に伴い、リモートワーク下の社員の健康サポート、新たな健康経営に挑戦するDeNAの手法を、施策実例と共に紹介します。