中嶋芳典氏

（株）TKC 財務部課長公認会計士

2004年TKCに入社し、中堅・大企業に対する連結納税システム（eConsoliTax）や連結会計システム（eCA-DRIVER）のコンサルティング業務に従事。公認会計士試験に合格後、大手監査法人で会計監査、IPO支援などに従事し、2014年TKCに復帰。復帰後は企画部門で中堅・大企業や会計事務所向けシステムの新規提供企画に携わる。 2021年から現職。出納管理、決算開示、IR、請求書電子化プロジェクト等に携わっている。

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AIやテクノロジーの進化により、これからの企業に求められる戦い方は大きく変わります。そして、Z世代など若手社員の新しい価値観は、これまでのわたしたちの常識を大きく揺るがす可能性があります。「人間にしかできない仕事」とは何かを問われる時代において、これまでの「役に立つ」だけの価値観から脱却し、「意味がある」といった「なぜそこで働くのか」を再定義する必要があります。

株式会社SmartHR

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製造業と現場の未来を切り拓く、挑戦と変革がもたらす「競争力向上」 DX（デジタルトランスフォーメーション）の必要性は叫ばれて久しく、DXがもたらす変革は生産性の効率化や品質管理の向上に直結するものであり、「競争力向上」の源泉となるものです。しかし、「2024年版ものづくり白書」を振り返ってみると、DXが個別工程のカイゼンにとどまっていることからも、競争力向上（＝稼ぐ力の向上）につながっていないため、DXによる製造機能の全体最適化を含め、グローバル規模での幅広いビジネス展開に適した「変革」や「仕組み化」が求められています。

Tebiki株式会社