井垣勉氏

オムロン株式会社執行役員グローバルインベスター＆ブランドコミュニケーション本部長

世界約120の国と地域で事業を展開するグループ148社の広報・IR・ブランド戦略を中心にコミュニケーション活動を統括。2017年4月から現職。オムロン入社以前は、外資系消費財メーカー、コンサルティング会社、PR会社、国内自動車メーカーなど幅広い分野でコミュニケーション業務に従事。社外では、日本広報学会の理事、京都広報懇話会、大阪機械広報懇話会の代表幹事などを歴任。

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AIやテクノロジーの進化により、これからの企業に求められる戦い方は大きく変わります。そして、Z世代など若手社員の新しい価値観は、これまでのわたしたちの常識を大きく揺るがす可能性があります。「人間にしかできない仕事」とは何かを問われる時代において、これまでの「役に立つ」だけの価値観から脱却し、「意味がある」といった「なぜそこで働くのか」を再定義する必要があります。

株式会社SmartHR

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製造業と現場の未来を切り拓く、挑戦と変革がもたらす「競争力向上」 DX（デジタルトランスフォーメーション）の必要性は叫ばれて久しく、DXがもたらす変革は生産性の効率化や品質管理の向上に直結するものであり、「競争力向上」の源泉となるものです。しかし、「2024年版ものづくり白書」を振り返ってみると、DXが個別工程のカイゼンにとどまっていることからも、競争力向上（＝稼ぐ力の向上）につながっていないため、DXによる製造機能の全体最適化を含め、グローバル規模での幅広いビジネス展開に適した「変革」や「仕組み化」が求められています。

Tebiki株式会社