今井裕二氏
株式会社テックオーシャン 市場開発セクション ビジネスプロモーションGr フィードセールスリーダー
新卒でUCCグループに営業職として入社。広域営業本部/チームリーダーを経験後、全社プロジェクトメンバーに選出され、羽田・成田空港の専属営業担当を歴任。株式会社テックオーシャンに参画し、様々な業界の企業へ理系採用課題に対する採用コンサルティングを実施。現在はフィールドセールスチームのリーダーを務める。
日本の人事部「HRカンファレンス2024-秋-」
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今井裕二 氏
株式会社テックオーシャン 市場開発セクション ビジネスプロモーションGr フィードセールスリーダー
気軽なコミュニケーションが内定辞退を防ぐ！ 理系学生の動向と企業事例から読み解く関係構築とは
内定出し後のフォローに悩んでいるという声はよくお聞きします。内定者フォローに力を入れている企業は、社員と学生が気軽にコミュニケーションを取れる環境を整え、学生の状況把握につなげています。本講演では、アンケート結果から理系学生の志向性を読み解きます。そのうえで、どのように社員と学生が気軽なコミュニケーションを取り、内定辞退を防ぐための関係構築を行っているのか、企業の成功事例を交えて解説します。
【こんな課題をお持ちの方にオススメ】
26卒の採用戦略を見直したい、内定辞退を減らしたい
