株式会社マネジメントサービスセンター シニアコンサルタント
いまむら まさえ／教育企業・メーカーでの人事・育成・組織マネジメントを経て、2013年よりHRコンサルタントとして活躍。後継者育成・リーダー開発・アセスメントに精通し、戦略実現に向けた人材開発を数多く支援。Hogan認定、DDIマスタートレーナー、産業カウンセラーなど資格も持つ、経験豊富な人材開発の専門家。
※ プロフィールの引用元は「日本の人事部「ＨＲカンファレンス2026-春-」」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。
こんなテーマで話されています
短期・中長期で成果を出すサクセッションの仕組みづくり ～次世代リーダーを社内から生み出せる組織へ～
経営の持続的成長には、多様な人材を次世代へつなぐ優れた後継者育成が不可欠です。しかし、サクセッションが“機能する企業”と“形骸化する企業”の差は広がりつつあります。本講演では、最新トレンドを踏まえ、短期・中長期の視点で仕組みを見直すポイントを整理。優れた後継者プールの設計から経営が求める人材を確実に育てていく方法まで、実例とともに、明日から実務に活かせるポイントを具体的にお届けします。
こんなテーマで話されています
中長期で成果を出すサクセッションの仕組みづくり ～次世代リーダーを社内から生み出せる組織へ～
経営の持続的成長には、多様な人材を次世代へつなぐ優れた後継者育成が不可欠です。しかし、サクセッションが“機能する企業”と“形骸化する企業”の差は広がりつつあります。本講演では、最新トレンドを踏まえ、短期・中長期の視点で仕組みを見直すポイントを整理。優れた後継者プールの設計から経営が求める人材を確実に育てていく方法まで、実例とともに、明日から実務に活かせるポイントを具体的にお届けします。
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