株式会社FLUX 執行役員 HRソリューション本部 本部長
英国立ローハンプトン大学 Psychology and Counselling卒業後、リクルートグループにてデジタル領域でチームの立ち上げ等を経験。2021年、「TALiNT International Annual Recruitment Awards（TIARA）- Japan2021」にて Media and Digital Recruitment Company of the Yearを獲得。2023年に株式会社FLUXに入社し、人材紹介サービス「FLUX Agent」を立ち上げる。
※ プロフィールの引用元は「日本AI立国会議 JAPAN & AI SUMMIT 2026 by FLUX」になります。
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AI時代の採用・組織戦略 ― 獲得競争を勝ち抜く人材要件・選考・ブランディング
AI活用の成否を左右する重要な要素の一つが、AI時代に必要な人材を外部からいかに獲得するかです。AIエンジニアやデータサイエンティストに加え、AIを活用して事業変革を推進できるビジネス人材など、企業が求める人材像は多様化しています。 一方で、AI人材の獲得競争は激化しており、従来型の採用活動や企業ブランディングだけでは優秀な人材を惹きつけることが難しくなっています。 本セッションでは、採用要件の再定義からAI人材の競争戦略、選考・評価の在り方、ブランディングまで、事業戦略・組織戦略と接続した採用戦略の設計に焦点を当てます。さらに、AIを活用した採用活動の効率化についても議論します。
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