株式会社ファンダム！ / 代表取締役会長（株式会社マンガ・ドライブ 相談役顧問）
ほてはま あきひと／『武器としての漫画思考』著者。学年最下位から漫画に助けられ東京大学理科一類に現役合格。起業後に組織崩壊・借金3億円を経験するも、漫画思考メソッドを開発・監修。
※ プロフィールの引用元は「日本の人事部「ＨＲカンファレンス2026-春-」」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
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若手が辞めないチームを作る管理職とは ～「漫画思考」で磨く、心理を察し心を動かす声かけ力～
「共感しているつもり」「丁寧に説明しているつもり」なのに、若手がなぜか辞めてしまう。その根本原因は、管理職が部下の心理を読み切れず声かけが空回りしていることにあります。テキストベースの研修では情緒的な理解がとりこぼされがちです。本講演では、既存の漫画を通じてあらゆる状況を把握する「漫画思考」のメソッドで、部下の心理を読み解き、若手が自ら動き出す声かけ力をお伝えします。 推奨: 研修を導入しても若手の本音が読めないと感じる方へ.
