株式会社コメ兵 管理本部 人事企画部 人事G グループリーダー シニアエキスパート
2010年に新卒入社。宝石部門での鑑定査定業務、商品仕入れ、店舗マネジメントを経験2020年からは人事企画部に異動し、主に採用業務を担当。事業計画に沿った新卒・中途採用の戦略立案から実行、内定者のフォローまでを一貫して行い、現場経験を活かした採用活動を展開。「人気が高くない仕事への採用」を成功させてきた実践知を持つ。
※ プロフィールの引用元は「BtoB Growth EXPO for HR」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。
自社カルチャーで業界イメージを一変！『3年で670名採用』を実現する『選ばれる採用広報』とは
業界を牽引する株式会社コメ兵は、店舗の急拡大に合わせ、「3年で670名採用」という大規模かつ急速な組織拡大を実現してきました。この採用を下支えしたのが、強固な協力体制を実現するコメ兵独自の文化と戦略的な採用広報です。本セッションでは、「質屋」という業界イメージを自社のカルチャーで一変した、コメ兵独自の文化とそれが形成された過程についてご紹介いたします。さらに、コーポレート人材の採用という新たな挑戦について、ビズリーチの知見を交えて詳説いたします。
