株式会社SmartHR ブランディング統括本部 SmartHR Mag.元編集長
人事担当、ファッションアプリや子育てメディアの運営・編集担当、HR系SaaSのマーケティング担当を経て、2020年SmartHRに入社。オウンドメディアや導入事例など、さまざまなコンテンツ制作に関わり、現在はコンテンツマーケティング部 部長としてチームのマネジメントに務める。
※ プロフィールの引用元は「SmartHR Connect 2024」になります。
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これってアウト？セーフ？社労士が語り合う 労使トラブル防止とメンタルヘルスケア
残業、労災、ハラスメントなど、日ごろ人事・労務業務を担当するなかで「これってどうなの？」と湧いてくる疑問はありませんか？本ステージでは、女性社会保険労務士として飲食業・小売業などサービス業を得意とする羽田氏、元労働基準監督官でYahoo!ニュースエキスパートも務める小菅氏、メンタルヘルスの専門家でもある宮原氏という3名の社労士をお招きし、労使トラブル防止とメンタルヘルスケアについて語り合います。当日ご質問を受け付けます。KOKODAKEステージなら普段聞きづらいことも聞けるチャンス！ご参加お待ちしております。
産休・育休制度が “良い組織” を育む？ 企業＆当事者それぞれの視点から考える
育児・介護休業法の改正に伴う男性育休の取得推進の活発化などにより、さらに関心が高まる産休・育休。この制度は、しなやかで信頼感のある組織を考えるうえで欠かせません。しかし、現場からは「欠員による影響が出るのでは？」「復帰できるの？」という不安の声も。今回は、産休・育休を推進する企業の担当者や、取得経験のある経営者を交えて、産休・育休がチームビルディングへ与える影響を考えます。
