冨田真吾氏

働き方改革の流れの中、リモートワーク、チャットツールの浸透と社員の働き方が大きく変わり、外では採用の過当競争と、人事を取り巻く環境はより激しく変化しています。『ヒトが採れない時代になった』と言われる中、採用のあり方も変わりつつあります。 当セッションでは、先進的な採用体制を実現するために急速に普及する採用管理プラットフォームHERPが、テクノロジーを活用した次世代の採用について、語ります。

採用領域におけるDX推進の鍵は、「候補者体験（CX：Candidate Experience）」の向上にあります。新型コロナウイルスの影響により、リモートワーク・オンラインでの選考が当たり前になる中で、いかにしてDXソリューションを活用して候補者体験を向上させ、企業の成長を牽引する人材に選ばれる採用を実現するかについてお話しします。