吉永里美氏

26卒の採用計画、もう始めていますか？ 新卒採用の早期化や長期化が叫ばれる中、いかに早く計画を立てるかが肝とわかっていながらも、25卒の夏インターンフォロー・秋冬インターン・本選考の準備などが忙しく、まだ着手できてない企業様も多いのではないでしょうか。本講演では、26卒採用の全体像と59万件のクチコミデータを基に、26卒採用スタートの足掛かりとなるような情報をお届けします！

戦略人事という言葉に代表されるように、企業の成長を加速するためにはビジョンや経営課題に紐づいた採用活動を行う必要があります。 必要な人材を早期に確保し育成することで、次の将来の成長に向けた人材戦略を立てることができます。 本セッションでは、新卒の採用戦略を支援するサービスやハイクラス人材、専門人材獲得に向けたサービスについて厳選企業が1社5分でプレゼンテーションを行います。 【こんな課題をお持ちの方におすすめのセッションです！】 ・高度なスキルを持つ専門人材を確保したい ・デジタル化やDXを推進しており、デジタルスキルの持つ人材を確保したい ・新卒領域の採用戦略の設計や持続的な改善を行いたい ・戦略人事を実現する人事プロフェッショナルを獲得したい