土屋隆夫氏

日本トイザらス入社後、7年間で10店舗の店舗経験を経て、本社店舗運営本部に異動し、アルバイトの方々も含めた店舗メンバー向けのトレーニングプログラムの開発と実施をおこなう。 その後トレーニングに加えて、採用、評価、キャリア開発等、タレントマネジメント全般を管理したのち、人事部門へと異動して本社・DCメンバーも含めて人材の成長、ビジネスの成功を目指したタレントマネジメントの推進に取り組む。