堀内猛志氏

株式会社シンシア・ハート代表取締役

ネオキャリア人事執行役員を経てシンシア・ハート社を創業。戦略人事顧問業や人材紹介業を展開する、キャリアデザインと人材組織開発のプロフェッショナル。早稲田大学ビジネススクール卒。

【動画】入山章栄氏ら『売れる営業の"思考" は、AIで可視化できるのか』をフル視聴

全てのビジネスが変容していく現代において、最大最速の変化を求められるのが"営業”です。越境の思考──それは、営業のあり方を変える上昇気流のようです。「商品やサービスの提供者から、未来を共に描くパートナーへの越境」「既存事業の枠を超え、新たな価値創造の担い手への越境」「営業・マーケティングの領域を超え、事業開発の視点を持つ戦略家への越境」など、さまざまな越境のかたちがあります。本番組では、顧客との共創時代を牽引する越境者たちが集い、従来の"営業”の概念の先にある未踏の次元に迫ります。

株式会社ユーザベース

#人事戦略(HR)

日本の人事部「HRカンファレンス2024-秋-」

2024/11/06 〜 2024/11/14

国内講演者
民間企業
ディスカッション

社長

堀内猛志氏

株式会社シンシア・ハート代表取締役

次世代リーダー育成の最前線

企業の成長には、未来を担う次世代リーダーの育成が必要不可欠ですが、どのように育成に取り組むべきか、明快な解が用意されているわけではありません。本講演では、次世代リーダーの育成で躓くポイントやその乗り越え方を、電通東日本、LINE、ネオキャリアで人事業務を務めたプロフェッショナルが解説します。これからの時代に求められる、次世代リーダーを育成するための実践型の学習方法についても議論します。

堀内猛志氏が講演
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【動画】一橋大学名誉教授神岡太郎氏ら『AI時代の変革の時代におけるIT』

多くの日本企業がデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進してきましたが、成功を収めている企業はごくわずかです。その根本的な原因の1つとして、IT部門が軽視され、ITとビジネスおよび経営戦略の連動が十分に発揮できていない現状があります。また、AI技術が急速に進化する現代において、ITを戦略に組み込む企業と単なる生成AIとしての利用で終わっている企業では大きな差が生まれ始めています。そのような状況にある今、単なるデジタル化にとどまってしまったDXを振り返り、AI活用においてはその轍を踏まないようにすることは、もはや経営課題です。

株式会社東洋経済新報社

【動画】大手半導体企業出身者太田氏『市場を切り拓く新規事業の実践知』

多くの大手企業で「新規事業」への取り組みが加速しています。既存のビジネスモデルが通用しづらくなるなかで、新たな事業の柱を構想し、形にしていくことが求められています。しかし、現場では「どこから手をつければいいのか分からない」「社内をどう巻き込めばいいのか迷っている」といった戸惑いの声も少なくありません。本セミナーでは、新規事業開発に長年携わってきた太田隆裕氏をお招きし、初期フェーズでの “つまずきやすさ” に寄り添いながら、成功に向けた実践的なアプローチをお伝えします。

株式会社ビザスク

堀内猛志氏

【オンライン資料】3分でわかる『DXセミナー集客』

【動画】入山章栄 氏ら『売れる営業の"思考" は、AIで可視化できるのか』をフル視聴

日本の人事部「HRカンファレンス2024-秋-」

堀内猛志 氏

次世代リーダー育成の最前線

【動画】一橋大学 名誉教授 神岡太郎 氏ら『AI時代の変革の時代におけるIT』

【動画】大手半導体企業出身者 太田氏『市場を切り拓く新規事業の実践知』

【動画】入山章栄氏ら『売れる営業の"思考" は、AIで可視化できるのか』をフル視聴

堀内猛志氏

【動画】一橋大学名誉教授神岡太郎氏ら『AI時代の変革の時代におけるIT』

【動画】大手半導体企業出身者太田氏『市場を切り拓く新規事業の実践知』