日本経済新聞社 人財・教育事業ユニット 部長
しおた とも／新卒で通信会社に入社し、法人営業、人事（評価、昇進昇格、異動調整など）や事業開発に従事。その後、日本経済新聞社に入社。転職事業の立ち上げなどを担当し、現在は人的資本経営に関連した事業開発の責任者としてアセスメント開発やデジタル認証バッジ、事業アライアンスなどを担当している。
※ プロフィールの引用元は「日本の人事部「ＨＲカンファレンス2026-春-」」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。
次世代リーダーをどのように育成していくのか ― 特性可視化が拓く育成と選抜の新常識 ―
環境変化が激しい時代、次世代リーダー育成は企業競争力を左右する重要テーマとなっています。本講演では、長年グローバル企業で人事・経営に携わってきた藤間美樹氏より、次世代リーダー育成の本質と人事の役割を解説します。経験や実績だけでは見えにくい「特性（ヒューマンコア）」を可視化することで、次世代リーダーの育成・選抜に生かしていくのかなどを対談形式で深掘りします。
