京都大学経営管理大学院 客員准教授 一般社団法人社外取締役女性ラボ 理事
グローバル総合系コンサルティングファームを経て、現職。中期経営計画策定、新規事業創出、経営統合支援が専門領域。2022-2023年、IBMの米国本社出向。女性のエンパワメントに向け、メンタリングや研修、講演などを行いつつ、近年では脳科学の視点から、多様性を理解する脳の研究を進めている。ニューズピックスの社外取締役（2021-2023年）を経て、NewsPicks for WEのアドバイザーを継続し、スタートアップでの女性活躍にも取り組んでいる。
※ プロフィールの引用元は「START UP EVERYTIME」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。
NewsPicks for WE特別企画 【ファクトから考える】 スタートアップの成長エンジン「同質性」と「多様性」
新規上場に占める女性社長比率2％、女性代表のVCの社数比1％──日本のスタートアップエコシステムには、圧倒的なジェンダー格差が存在する。ビジネスにおける多様性の意義は浸透した一方で、「創業期は同質性が不可欠」「優秀な女性がいない」との実情がある。 スタートアップを取り巻くジェンダー格差の現在地と、課題に立ち向かうなかで芽生えた希望をファクトから捉え直すとともに、私たちのネクストアクションを議論する。
【女性コンサル大集結】急変するコンサル業界、変革の鍵を握る女性コンサルタント大交流会
環境やデジタルなど待ったなしの課題の到来。デザインと戦略の融合、異業種の参入、大量採用に働き方改革、そしてダイバーシティー＆インクルージョン…etc.コンサル業界は、今、急成長するとともに大きな転換期を迎えている。 そこで、その変革の担い手としての役割が期待される女性コンサルタントが大集結。 セッション1は「DE&I時代のコンサルタントに必要なスキルとは？」と題し、従来の課題解決からイシュー定義へ、競争から共創へと、価値観とともに大きく変化するコンサルティングビジネスが担う役割、仕事の本質について議論。 セッション2では、激務とされるコンサル業界のなかで、ライフステージの変化とともにキャリア構築をしてきた女性コンサルタントの方々から、キャリア形成の秘訣について聞くと共に、参加者の悩みに寄り添うアドバイスを展開してゆく。
