独立行政法人 情報処理推進機構（IPA） デジタル人材センター 人材プラットフォーム部
1986年IT企業に入社。民間企業向けソリューションビジネスの営業、マーケティング部門を経て、コンサルティング業務に従事。企業IT部門の組織・マネジメント変革やIT人材育成等コンサルティングを担当。 2022年、情報処理推進機構に入構し、IT人材の適材化・適所化の促進を目指したスキル変革調査等の調査、研究、施策立案・推進の業務を担当。
※ プロフィールの引用元は「人材戦略フォーラム 2023」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。
「デジタル時代のスキル変革等に関する調査（2022年度）」からの自律的な「学び」取組み状況のご紹介
IPAではIT人材の適材化・適所化の促進のために、「デジタル時代のスキル変革等に関する調査」を経年実施しています。 IT人材個人と企業を対象として、取組み状況のモニタリングや新たな問題に対する深掘り調査等を実施して、具体変革活動のための示唆や施策案を提言しております。 この度は、2023年4月に公開しました調査結果から、IT人材の学びやキャリアに対する意識変化の状況やそれに対する企業の支援実態、企業に求められる要件例などを中心にご紹介します。 併せて個人の「学び」に参考にしていただける個人の学びの成功事例をまとめたツールなどのご紹介も致したいと思います。
