株式会社リブセンス 転職ドラフト事業部 アカウントセールスグループ
みやざき だいき／「転職ドラフト事業部」にて約4年、BtoBセールスおよびカスタマーサクセス業務に従事。多数のクライアントとのリレーション構築を通じて、事業成長に貢献。現在は、新規営業の企業獲得戦略の全体設計・管理を担うとともに、BtoBマーケやアライアンスの推進をリードしている。
※ プロフィールの引用元は「日本の人事部「ＨＲカンファレンス2026-春-」」になります。
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データから見えた「選ばれる会社」の共通点 ITエンジニア採用の「3つのアトラクト軸」とは？
ダイレクトリクルーティングの返信率や面談後の歩留まりが頭打ちになり、「必要な採用数を確保できない」「そもそも面接まで繋がらない」といった課題はないでしょうか？ 本講演では、実際の企業のスカウトとエンジニアのリアルな反応データから見えた、採用成功企業に共通するマインドと「3つのアトラクト軸」を紹介し、スカウトと面談の質を変え、現場を戦略的パートナーとして巻き込む具体策をお伝えします。
