宮田昇始

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セッション1 「先輩起業家に聞く！創業期の成功と失敗談」

Forbes JAPANのアワードを受賞した先輩起業家が創業期の成功と失敗談を赤裸々に話し、事業成長のヒントを届けます。

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ストックオプションは宝くじではない！？ リアルな事例から紐解くスタートアップ転職とSO

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NewsPicks for WE特別企画 【ファクトから考える】 スタートアップの成長エンジン「同質性」と「多様性」

新規上場に占める女性社長比率2％、女性代表のVCの社数比1％──日本のスタートアップエコシステムには、圧倒的なジェンダー格差が存在する。ビジネスにおける多様性の意義は浸透した一方で、「創業期は同質性が不可欠」「優秀な女性がいない」との実情がある。 スタートアップを取り巻くジェンダー格差の現在地と、課題に立ち向かうなかで芽生えた希望をファクトから捉え直すとともに、私たちのネクストアクションを議論する。

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SmartHRの生みの親は、 なぜ今「株式報酬」と「金融」に 着目したのか？

巨大産業の「負」を解決するマーケット創造手法を、Nstock宮田が語る

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たのしく自由に働くためのDXとは？

多様な働き方が求められる現在、デジタル化が従業員の1人1人の働き方に与える影響は計り知れません。 売買体験や金融のデジタル化を実現し、地方企業のデジタル化支援に取り組んでいる小泉氏と、人事労務や株式報酬制度におけるペーパーワークのデジタル化を推進している宮田氏。 日本のデジタル化をリードする企業を経営する2名と、誰もがたのしく自由に働くために重要なポイント、Employee Experienceを高めるSaaSの活用、経営者として持つべきビジョンなどを議論いたします。

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失敗と苦悩からの学び。11回の事業転換を乗り越えた先に見たもの。