株式会社ヒップスターゲート 代表取締役社長 兼 最高執行責任者（COO）
おだぎり まさはる／企業教育・研修会社にて、延べ5万人以上の研修をプロデュース。ダイバーシティ推進とインナーブランディングの支援会社を設立。多様性の「遠心力」と組織開発の「求心力」。この相反する二つを両輪として機能させる組織の実現を目指し、数多くの企業を支援している。
※ プロフィールの引用元は「日本の人事部「ＨＲカンファレンス2026-春-」」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
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東京大学星加教授と語る、DE&Iを成果につなげる組織づくり 日本型インクルーシブ・リーダーシップとは
企業でのDE&I推進が進む一方、施策停滞や成果が見えない等、課題が散見されます。こうした課題を解決する鍵となるのが「インクルーシブ・リーダーシップ」。多様な人材の強みや視点を意思決定に活かし、組織の価値創出と生産性向上を目指します。本講演では、東京大学星加教授と共に調査を進めてきた日本企業に適合するインクルーシブ・リーダーシップをご紹介。多様性を組織の力に変えDE&Iと経営成果の両立を紐解きます。
