山田尚史氏

マネックスグループ取締役兼執行役・弁理士

2012年東京大学卒業。在学中、工学部松尾研究室に所属、弁理士資格取得。大学卒業と同年に株式会社AppReSearch（現株式会社PKSHA Technology）を設立し、取締役に就任。2020年12月の任期満了による退任まで、技術担当役員を務める。2021年6月にマネックスグループ株式会社の社外取締役に就任。2022年4月からは同社取締役兼執行役に就任。2023年10月、宝島社が主催する第22回『このミステリーがすごい！』大賞で大賞を受賞。

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AIやテクノロジーの進化により、これからの企業に求められる戦い方は大きく変わります。そして、Z世代など若手社員の新しい価値観は、これまでのわたしたちの常識を大きく揺るがす可能性があります。「人間にしかできない仕事」とは何かを問われる時代において、これまでの「役に立つ」だけの価値観から脱却し、「意味がある」といった「なぜそこで働くのか」を再定義する必要があります。

株式会社SmartHR

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製造業と現場の未来を切り拓く、挑戦と変革がもたらす「競争力向上」 DX（デジタルトランスフォーメーション）の必要性は叫ばれて久しく、DXがもたらす変革は生産性の効率化や品質管理の向上に直結するものであり、「競争力向上」の源泉となるものです。しかし、「2024年版ものづくり白書」を振り返ってみると、DXが個別工程のカイゼンにとどまっていることからも、競争力向上（＝稼ぐ力の向上）につながっていないため、DXによる製造機能の全体最適化を含め、グローバル規模での幅広いビジネス展開に適した「変革」や「仕組み化」が求められています。

Tebiki株式会社