古河電気工業株式会社 戦略本部 人材・組織開発部 人材教育課 課長
2007年古河電気工業株式会社入社、入社後工場にて人事・労政業務、米国駐在、本社にて教育企画担当、事業部門所属の人事・総務管理職を経て現職。 キャリア開発及び全社スタッフを対象とした教育業務を所管している。 管理職としてメンバーの人材育成方法に悩んだ経験を基にグロービス学び放題導入を主導。
※ プロフィールの引用元は「HRサミット2024HR Story〜人、組織、事業の成長をつむぐ〜」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。
古河電工が挑む！自律型人材を育む「学びのプラットフォームづくり」とは
変化の激しい事業環境の中、自律的に学び成長できる人材を育成する必要性が高まっています。従来の受け身の研修だけでは厳しいといわれる昨今、古河電気工業では、企業の成長を支える人材要件や能力の提示と共に、社員一人ひとりのニーズに合わせた学習機会を提供し、自身の必要なタイミングで主体的な学習を支援する取り組みに挑戦しています。 本セミナーでは古河電気工業の施策責任者をお招きし、同社がいかに自律型人材育成に取り組み、全社員が自発的に学ぶ風土を作るためのプラットフォームをどのように構築しているのかについてお話しいただきます。
